Расчет отпускных в 2016 году

16152
Чтобы рассчитать сумму отпускных, нужно определить продолжительность расчетного периода, заработок сотрудника за расчетный период, средний дневной заработок. Подробности ниже.

Читайте также стаю «Как считать отпускные дни в мае»

Расчетный период для расчета отпускных в 2016 году

Расчетный период — период времени, за который производится расчет среднего заработка для отпускных в 2016 году. В большинстве случаев он составляет 12 календарных месяцев перед месяцем ухода в отпуск (ч. 3 ст. 139 ТК РФ). Однако иногда расчетный период может быть и меньше 12 календарных месяцев.

Например, работник устроился на работу 3 декабря 2015 года. В отпуск он может пойти через шесть месяцев — в июне 2016 года (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Тогда отпускные нужно рассчитать исходя из заработка за период с 3 декабря 2015 года по 31 мая 2016 года.

Расчет среднего заработка для отпускных в 2016 году

Отпуск оплачивается из расчета среднего заработка за расчетный период. Средний заработок сотрудника независимо от режи­ма его работы определяется исходя из фак­тически начисленных ему выплат и реально отработанного им времени за расчетный период.

В средний заработок для отпускных за 12 месяцев включите все выплаты, начисленные по трудовому договору (оклад, премии и вознаграждения, надбавки и доплаты). А вот выплаты, начисленные исходя из среднего заработка, не учитывайте (например, оплату дней командировки, отпускные и больничные).

Так как выплаты исходя из среднего заработка исключаются из среднего заработка – уберите из расчетного периода и те дни, за которые они начислены. Тогда получится, что расчетный период отработан не полностью. И расчет будет другим.

Расчет отпускных в 2016 году формула

По общему правилу размер отпускных нужно считать по формуле (ст. 139 ТК РФ):

Средний дневной заработок

=

Заработок, начисленный за расчетный период

:

12

:

 (29,3)

где 29,3 - коэффициент для расчета отпускных в 2016 году.

Полученная величина будет равна сумме, которую нужно выплатить за один день отпуска. Для того чтобы начислить отпускные за все время отдыха, средний заработок умножьте на количество дней отпуска.

Важно!  Оплачиваются календарные дни отдыха (то есть с учетом выходных), а не только рабочие.

Как учесть премии при расчете отпускных 2016

В расчет среднего заработка нужно включить только те премии, которые предусмотрены системой оплаты труда (п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12. 2007 г. № 922).

При расчете среднего заработка учитывайте премии, которые начислены в расчетном периоде (в т. ч. и за другие периоды) (п. 15 Положения № 922).

Исключение – годовые премии. В состав заработка за расчетный период их нужно включить независимо от даты начисления. При этом учесть нужно только премии, начисленные за календарный год, предшествующий отпуску (абз. 4 п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 № 922). То есть  если премия за год  будет начислена после расчета отпускных – сумму отпускных бухгалтеру нужно будет пересчитать.

Пример. Расчет отпускных 2016 сотруднику с премией

В коллективном договоре прописано, что по итогам квартала сотрудники получают премию.

В марте 2016 года менеджер Петров взял основной отпуск. В этом же месяце ему начислили премию за 1 квартал и выплатили ее вместе с зарплатой за март.

Расчетный период по отпускным – с 1 марта 2015 года по 29 февраля 2016 включительно. Премию, начисленную в марте в расчет  отпускных включать не нужно.


Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Ваша выгода – до 50%! Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку еще на три месяца абсолютно бесплатно. А еще пришлем в подарок стайлер для волос. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятный бонус.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль