Расчет больничного листа в 2016 году

43720
Одинаковый порядок расчета больничного пособия нужно применять вне зависимости от причины нетрудоспособности (болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т. д.). Также не имеет значения система налогообложения, которую применяет организация. Давайте подробно посмотрим, как рассчитать больничный.

Расчет больничных в 2016 году

Чтобы рассчитать сумму пособие по временной нетрудопособности в 2016 году, нужно определить:

  • продолжительность расчетного периода;
  • средний заработок сотрудника за расчетный период;
  • среднедневной заработок сотрудника;
  • процент от среднедневного заработка для расчета пособия;
  • итоговую сумму пособия;
  • расчет больничного в 2016 году пример.

Средний заработок для исчисления пособия в больничном листе 2016

Расчетный период для определения пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году – 2 года, предшествующих году начала болезни. За этот период нужно посчитать заработок сотрудника. То есть чтобы произвести расчет больничнхы в 2016 году, выплаты нужно брать за 2014 и 2015 год.

Длительность расчетного периода 730 дней. Никакие дни из этого периода исключать не нужно (ч. 1 и 3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

В средний заработок для исчисления пособия в больничном листе 2016 включаются все выплаты, с которых компания платила взносы в ФСС (ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 2 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06. 2007 г. № 375).

А вот выплаты, которые не облагаются взносами, надо исключить из общей суммы заработка заболевшего за расчетный период (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12. 2006 № 255-ФЗ). Полный список таких выплат приведен в статье 9 Закона от 24.07 2009 № 212-ФЗ.

Выплаты в каждом из годов расчетного периода учитывайте в пределах облагаемого страховыми взносами лимита. Лимит  в каждом конкретном году свой. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году берите лимиты:

  • 2015 год – 670 000 руб.
  • 2014 год – 624 000 руб.

Если в каком-то году суммарный заработок превысил лимит страховых выплат, то эту предельную величину и возьмите для расчета больничного. Все, что свыше, за этот год не учитывайте (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 19.1 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06. 2007 № 375).

Например, в средний заработок не включайте:

  • государственные пособия;
  • законодательно установленные компенсационные выплаты сотрудникам;
  • материальная помощь, не превышающая 4000 руб. в год на одного человека.

Замена годов при расчете больничного в 2016 году

Замена года при расчете больничного в 2016 году допускается, если больничное пособие хочет получить сотрудница, которая в расчетном периоде находилась в декрете или же в отпуске по уходу за ребенком. Так вот законодательство разрешает заменить 2 календарных года (или год) из расчетного периода на предшествующие календарные годы (год). Для этого ей нужно подать в бухгалтерию соответствующее заявление.

Замена годов при расчете больничного в 2016 году разрешена, если это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). 

Ограничения суммы заработка за предыдущие годы:

  • 2013 год – 568 000 руб.
  • 2012 год – 512 000 руб.
  • 2011 год – 463 000 руб.
  • 2010-й и предшествующие годы  – 415 000 руб.

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2016 году

После того как вы определили расчетный период и средний заработок сотрудника за такой период, рассчитайте среднедневной заработок.

Для этого используйте формулу (ч. 3 ст. 14 Закона от 29.12. 2006 № 255-ФЗ и п.15.1 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06. 2007 № 375):

Средний дневной заработок

=

Заработок сотрудника за расчетный период

:

730 дней

Рассчитывайте в таком порядке средний дневной заработок любых сотрудников, в том числе тех, которым установлены неполная рабочая неделя, неполный рабочий день или суммированный учет рабочего времени (п. 16 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375).

Страховой стаж для расчета больничного листа в 2016 году

Размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

  • 100% заработка — сотрудникам с общим страховым стажем 8 лет и более;
  • 80 % заработка — людям со стажем от 5 лет до 8 лет;
  • 60 % заработка — гражданам со стажем до 5 лет.

Если стаж работника менее 6 месяцев, сумма пособия не может быль больше МРОТ за календарный месяц. С 1 января 2016 года МРОТ составляет 6204 рублей в месяц.

Страховой стаж для больничного листа в 2016 году определяется на день наступления страхового случая (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91). Последним днем страхового стажа считается день, который предшествует началу болезни.

Например, Если сотрудник заболел 15 марта 2016 года. Считать стаж нужно по 14 марта 2016 года включительно.

В страховой стаж для расчета больничного листа в 2016 году входят:

  • время работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы; 
  • периоды военной службы и иной службы, если она поименована в Законе от 12.02.93 № 4468-1;
  • периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

К иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию относятся:

  • периоды деятельности в ИП (частного нотариуса, частного детектива, частного охранника и т. п.) до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование;
  • периоды работы адвокатом, за которые перечислены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года. И до 1 января 2001 года.
  • периоды работы в колхозе (производственном кооперативе), за которые перечислены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 года. И периоды работы в колхозе (производственном кооперативе) до 1 января 2001 года;
  • периоды исполнения полномочий депутата Государственной думы (Совета Федерации);
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя, если за эти периоды в были перечислены платежи на социальное страхование;
  • периоды деятельности осужденного (при выполнении графика работы) после 1 ноября 2001 года.

О том, какие периоды работы нужно включить в страховой стаж для больничного листа в 2016 году, сказано в статье 16 Закона № 255-ФЗ и пунктах 2 и 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Расчет больничного в 2016 году пример

Формула для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году выглядит следующим образом(п. 2 ст. 1 и п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Сумма больничного пособия в 2016 году

=

Среднедневной заработок для начисления больничного пособия в 2016 году

х

Процент, зависящий от страхового стажа сотрудника (от 60 до 100%)

х

Количество календарных дней болезни

Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году

Менеджер О.М. Петренко был на больничном с 15 по 21 января 2016 года включительно. За 2014 год О.М. Петренко получил заработную плату, с которой производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, в размере 240 000 руб. За 2015 год — в размере 288 000 руб. Поступления за 2014-2015 годы не превысили предельных значений (624 000 руб. и 670 000 руб.), поэтому при расчете пособия суммы будут учтены полностью.

Страховой стаж сотрудника более 8 лет 6 месяцев, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ему положено в размере 100% среднего заработка.

Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб. [(240 000 руб. + 288 000 руб.) : 730 дн.]. Данное значение не превышает установленный максимум (723,29 руб. < 1772,60 руб.) и больше установленного минимума (723,29 руб. > 196,11 руб.).

Сумма пособия за первые три дня болезни (с 15 по 17 января включительно), подлежащая выплате за счет средств работодателя, равна 2169,87 руб. (723,29 руб. x 3 дн.). Пособие за остальные дни временной нетрудоспособности (с 18 по 21 января включительно), подлежащее выплате за счет средств ФСС РФ, равно 2893,16 руб. (723,29 руб. x 4 дн.).

Общая сумма пособия — 5063,03 руб. (2169,87 руб. + 2893,16 руб.).


Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Ваша выгода – до 50%! Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку еще на три месяца абсолютно бесплатно. А еще пришлем в подарок стайлер для волос. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятный бонус.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль