Крым: страховые взносы в 2016 году

2668
Все без исключения фирмы в Крыму с 1 января 2015 года должны применять российское законодательство о страховых взносах (п. 6 ст. 11 Закона № 6-ФКЗ). А некоторые субъекты и вовсе работают по-новому уже с 1 августа 2014 года (п. 6.1 ст. 11 Закона № 6-ФКЗ).

С 1 августа 2014 года по законодательству РФ работают:

  • Крымские компании, включенные в ЕГРЮЛ (ИП, включенные в ЕГРИП);
  • Филиалы и представительства российских компаний, созданные в Крыму и включенные в ЕГРЮЛ;
  • Обособленные подразделения российских и иностранных компаний, созданные в Крыму после 18 марта 2014 года.

Так же читайте статью о том, как привести кадровые документы в соответствие с российским законодательством.

Начисление страховых взносов работникам Крыма в 2016 году 

Порядок начисления взносов зависит от:

  • От даты перерегистрации компании в соответствии с российским законодательством;
  • Гражданства сотрудников.

Граждане России. На выплаты работникам-россиянам, проживающим в Крыму, страховые взносы начисляйте в общем порядке с даты перерегистрации компании.

Кому и как нужно перерегистрировать крымскую компанию читайте в отдельной статье.

Граждане Украины. Если у работника украинское гражданство – выплаты в его пользу облагаются страховыми взносами по правилам для иностранцев.

Если же у вас есть персонал, с украинским гражданством. Но трудятся такие сотрудники дистанционно, находясь за пределами РФ, – взносы за них платить не нужно.

Подборка полезных статей по страховым взносам:

База по страховым взносам для Крыма

Базу по взносам нужно рассчитывать ежемесячно по каждому работнику. Делать это нужно нарастающим итогом с начала года (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее — Закон № 212-ФЗ).

Важно! До перерегистрации в Крыму не было такого понятия как «база для начисления страховых взносов». Поэтому выплаты, начисленные в пользу работников до дня перерегистрации, учитывать при расчете базы, а так же лимита базы по страховым взносам  по новым правилам не нужно (письмо Минтруда России от 04.09.2014 № 17-3/В-422)

Тариф страховых взносов для Крыма: особые правила

Размер тарифа страховых взносов будет зависеть от того, имеет компания статус участника свободной экономической зоны (СЭЗ) или нет. Такой статус крымская фирма может получить, если в 2015—2017 годах зарегистрируется в качестве участника СЭЗ.

Компания — участник СЭЗ платит взносы по пониженным тарифам (ч. 1 ст. 58.4 Закона № 212-ФЗ). Их мы привели в таблице:

Пониженные тарифы для компаний СЭЗ

Совокупный тариф

ПФР

ФСС РФ

ФФОМС

7,6%

6%

1,5%

0,1%

Начать применять льготный тариф нужно с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был получен статус участника СЭЗ. Пониженные тарифы будет действовать 10 лет со дня получения статуса участника СЭЗ (ч. 1 и 4 ст. 58.4 Закона № 212-ФЗ).

Компания — не участник СЭЗ. Крымские фирмы, которые не стали участниками СЭЗ, должны начислять взносы по общим тарифам. Он установлены частью 2 статьи 58.2 Закона № 212-ФЗ.

Сколько времени действует аттестация рабочих мест в Крыму, читайте в статье.

Взносы на накопительную и страховую пенсию

Для крымских компаний — участников свободной экономической зоны предусмотрено два варианта пенсионного обеспечения: работник может направить часть страховых взносов (начисленных по тарифу 6%) на финансирование либо страховой, либо накопительной пенсии (п.14 ст. 33 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

Важно! В 2015 году независимо от решения сотрудника накопительная пенсия не формируется. То есть все пенсионные взносы нужно перечислять единым платежным поручением на КБК страховой пенсии (ст. 22.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль