Какие социальные вычеты можно получить у работодателя в 2016 году

6247
Чаще всего работники приходят в бухгалтерию за стандартным вычетом. Но есть и некоторые социальные вычеты, которые можно получить у работодателя. О том, за какими социальными вычетами сотрудник может обратиться к вам в бухгалтерию.

Из этой статьи вы узнаете:

  • Кто имеет право на социальный вычет
  • Как документально оформить вычет
  • С какой даты предоставить вычет, если работник принес документы в середине года

Какие социальные вычеты может предоставить работодатель

Перечень социальных вычетов вы можете посмотреть в статье 219 НК РФ. Например, гражданин может рассчитывать на вычет, если он оплачивает лечение или обучение – свое или близких и т.д.

Так вот в 2016 году сотрудник может обратиться к вам за следующими социальными вычетами:

  • по расходам на негосударственное пенсионное обеспечение (НПО), добровольное пенсионное страхование (ДПС) и добровольное страхование жизни (ДСЖ), если договор ДСЖ заключен на срок не менее пяти лет (подп. 4 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (подп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • по расходам на лечение и образование.

Какими документами оформить предоставление вычета по расходам на НПО, ДПС и ДСЖ

Как вычет вы предоставляете на сумму взносов в соответствующие фонды. Эти страховые взносы сама фирма и начисляет – никаких документов от сотрудника не берите. У вас, как у работодателя, итак имеются:

  • заявление работника;
  • договор, заключенный сотрудником с НПФ или со страховой организацией;
  • копии документов, подтверждающих родство с физическими лицами, в пользу которых сотрудник уплачивает пенсионные (страховые) взносы ;
  • платежные поручения с приложением реестров с указанием сведений о конкретных сотрудниках и перечисленных от их имени взносах.

Какими документами оформить предоставление вычета по расходам на накопительную часть пенсии

Обратиться за вычетом к вам в бухгалтерию могут сотрудники, уплачивающие дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию (Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ, подп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ). Тогда возьмите у такого работника заявление в свободной форме на предоставление социального вычета. Образец смотрите ниже.

Какие социальные вычеты можно получить у работодателя в 2016 году

С какого момента предоставлять вычет, если сотрудник принес документы в середине года

Если работник обратился за социальным налоговым вычетом не с первого месяца текущего года, предоставляйте ему вычет начиная с месяца, когда человек принес все документы(письмо Минфина России от 18.05.2012 № 03-04-06/7-140).

Обратите внимание: вычет предоставляется в сумме взносов, уплаченных по указанным договорам не только за самого работника, но и за членов его семьи или близких родственников.

Какой максимальный размер социального налогового вычета

По общему правилу работник вправе получить вычет в размере фактически произведенных расходов, но не более 120 000 руб. в год в совокупности по следующим видам вычетов (абз. 3 п. 2 ст. 219 НК РФ):

  • по расходам на свое обучение и обучение своих детей (подопечных) (подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • на лечение (подп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • по договорам НПО, ДПС и ДСЖ (подп. 4 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (подп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ).

Если за год человек понес расходы по всем указанным видам вычетов, он может самостоятельно выбрать, какие расходы он покажет налоговикам на получение вычета в сумме до 120 000 руб.

Можно ли перенести остаток вычета на следующий год

Нельзя и вот почему. В Налоговом кодексе нет нормы, которая разрешает переносить остаток неиспользованного социального вычета свыше 120 000 руб., на следующий налоговый период (письмо ФНС России от 16.08.2012 № ЕД-4-3/13603@).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль