Пособия на детей в 2016 году: таблица

53289
Некоторые социальные пособия, положенные сотрудникам, подлежат ежегодной индексации. Другие определяются расчетным путем, но не должны быть меньше и больше законодательно установленного минимума и максимума, которые каждый год различны. В данной статье, мы расскажем, в каких размерах следует платить работникам пособия в 2016 году

Из этой статьи вы узнаете:

  • Как изменился размер детских пособий в 2016 году
  • На сколько нужно проиндексировать пособия фсс в 2016 году
  • Какая предельная сумма выплат учитывается при расчете больничных пособий

Изменения в детских пособих с 1 июля 2016 года

С 1 июля новые регионы Пилотного проекта ФСС РФ. В Брянской, Калининградской, Калужской, Липецкой, Ульяновской областях и в Республике Мордовия с 1 июля пособия работникам выплачивает фонд. Задача бухгалтера — собрать документы и передать их в региональное отделение ФСС РФ. Как их оформить, смотрите на сайте e.zarp.ru в разделе «Книги».

С 1 июля новый МРОТ 7500 руб.  Применяете новый МРОТ при расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Например, работник заболел в июле. Расчетном периоде нет выплат. Средний дневной заработок считайте из МРОТ — 246,58 руб. (7500 руб. ×24 мес. : 730). 

Кроме того, с 1 июля действуют новые правила расчета детских пособий. Но затронут поправки не всех работников.

По-новому считать детские пособия нужно будет работницам, проживающим в чернобыльской зоне (Федеральный закон от 29.12.2015 № 388-ФЗ). Если сейчас они получают пособия в двойном размере, то с 1 июля платиться пособие им будет в фиксированной сумме:

  • 3000 рублей – на ребенка до полутора лет;
  • 6000 рублей – на ребенка до 3 лет

Новшества коснутся только тех работниц, которые получили право на пособие после 1 июля.

Какие пособия на детей в 2016 году подлежат индексации

Пособия на детей в 2016 году, которые подлежат индексации, перечислены в статье 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ. К ним относятся:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Чтобы рассчитать размер детских пособий в 2016 году, нужно прошлогоднюю величину пособия умножить на коэффициент, который принимается законодателями ежегодно.

Пособия ФСС в 2016 году подлежат индексации на коэффициент 1,07 (постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42). Правда, только с февраля 2016 года. 

Таким образом, размер детских пособий в 2016 году, которые подлежат индексации, составляет:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 581,73 руб. (543,67 руб. х 1,07);
  • единовременное пособие при рождении ребенка - 15 512,65 руб. (14 497,8 руб. × 1,07);
  • минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году: за первым ребенком – 2908,62 руб. (2718,35 руб. х 1,07), за вторым ребенком – 5817,24 руб. (5436,67 руб. х 1,07).

Для вашего удобства размеры пособий в 2016 году мы представили в таблице ниже.

Проверить, правильно ли Вы считаете пособия, Вы можете с помощью теста

Как считать пособия на детей в 2016 году, которые не индексируются

Есть два вида пособия на детей в 2016 году, которые не подлежат ежегодной индексации. Это пособие по беременности и родам и по уходу за ребеноком до полутора лет.

Рассчитывать такие пособия на детей в 2016 году следует исходя из среднего заработка. А потом полученную величину необходимо сравнить с установленными минимальными и максимальными размерами.

В 2016 году поменялся расчетный период для начисления пособий в ФСС - теперь это 2014 и 2015 годы. Соответственно максимальное значение среднедневного заработка составляет 1772,6 руб. [(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн.].

Таким образом, в 2016 году максимальное декретное пособие, возмещаемое ФСС, составляет 248 164 руб. (1772,6 руб. х 140 дн.), при многоплодной беременности - 343 884,4 руб. (1772,6 руб. х 194 дн), при осложненных родах - 276 525,6 руб. (1772,6 руб. х 156 дн.).

А максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году равно 21 554,82 руб. (1772,6 руб. х 30,4 х 40%).

Минимальное пособие по беременности и родам считается исходя из МРОТ, и до 1 июля 2016 года оно равно 28 555,4 руб. (6204 руб. х 24 мес. : 730 дн. х 140 дн.), при многоплодной беременности - 39 569,62 руб. (6204 руб. х 24 мес. : 730 дн. х 194 дн.), при осложненных родах – 31 818,87 руб. (6204 руб. х 24 мес. : 730 дн. х 156 дн.) (п. 15 (3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

С 1 июля 2016 года размер минимального декретного поосбия составит  34 520,55 руб. (7500 руб. х 24 мес. : 730 дн. х 140 дн.), при многоплодной беременности - 47 835,62 руб. (7500 руб. х 24 мес. : 730 дн. х 194 дн.), при осложненных родах – 38 465,75 руб. (7500 руб. х 24 мес. : 730 дн. х 156 дн.)

Пособия на детей в 2016 году: таблица

Вид пособия

Размер в 2016 году

Предельная сумма выплат, учитываемых для расчета пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет

1 294 000руб.
(624 000 руб.
+ 670 000 руб.)

Предельный размер среднего дневного заработка для расчета пособий

1772,60 руб.

[(624 000 руб.
+ 670 000 руб.) : 730]

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

543,67 руб. (с 1 февраля - 581,73 руб.)

Единовременное пособие при рождении ребенка

14 497,8 руб. (с 1 февраля - 15 512,65 руб.)

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком

2718,34 руб. (с 1 февраля - 2908,62 руб.)

Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком

5436,67 руб. (с 1 февраля - 5817,24 руб.)

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

21 554,82 руб. (1772,6 руб. х 30,4 х 40%)

Минимальное пособие по беременности и родам при обычных родах 28 555,4 руб. (с 1 июля 2016 - 34 520,55 руб.)
Максимальное пособие по беременности и родам при обычных родах 248 164 руб.

Новый курс в школе Зарплатоведа!

В августе в разделе «Факультатив» эксперты объяснят:

  • Кому и как предстоит перейти на новые онлайн кассы
  • 5 изменений в бухгалтерском учете на УСН
  • Нужно ли вам внести изменения в связи с новыми сроками выдачи зарплаты
  • Чего ждать от страховых взносов с 2017 года
  • Нужно ли вам подать уточненку по 6-НДФЛ

Застрахуйте себя от ошибок в работе. Осваивайте изменения со Школой Зарплатоведа.

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как Вы платите аванс по зарплате?

  • 40% оклада; 49.4%
  • 50% оклада; 17.85%
  • за отработанное время по табелю; 16.24%
  • за отработанное время по табелю за вычетом НДФЛ. 16.51%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль