Новый порядок выплаты пособий в 2016 году

14606
Из этой статьи вы узнаете: кого коснуться изменения порядка выплаты пособий в 2016 году, в каких регионах работники будут получать пособия в 2016 году напрямую в ФСС, пилотный проект ФСС в 2015 году

Перечень субъектов РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС РФ, когда пособия рабитникам выплачиваются напрямую в ФСС, минуя работодателя, определяет Правительство РФ. Согласно пилотному проекту, ФСС перечисляет напрямую застрахованным лицам на их лицевые счета, открытые в банках, или почтовым переводом по указанному получателем адресу пособия:

1) по временной нетрудоспособности;

2) по беременности и родам;

3) единовременные пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

4) единовременное пособие при рождении ребенка;

5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

6) оплата дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения, предоставляемого лицу в виде реабилитации в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

С июля 2011 года новый порядок действует в Нижегородской области и Карачаево-Черкессии. С июля 2012 года, к проекту присоединились Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край. В настоящее время участниками реализации пилотного проекта являются 8 субъектов РФ. По одному из каждого федерального округа. В 2015 году пилотный проект расширит состав участников (см. таблицу ниже). Принцип отбора регионов основан на разном экономическом развитии субъектов РФ, что позволяет оценить эффективность действия нового механизма выплат пособий, а также выявить его недостатки.

Российские регионы, уже участвующие в реализации проекта, и те, кому это только предстоит, перечислены в таблице ниже.

Таблица. Регионы РФ, участвующие в реализации пилотного проекта

Дата начала пилотного проекта

Наименование региона

Документ

С 1 января 2012 года

Карачаево-Черкесская Республика Нижегородская область

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294

С 1 июля 2012 года

Астраханская область Курганская область Новгородская область Новосибирская область Тамбовская область Хабаровский край

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294

С 1 января 2015 года

Республика Крым Севастополь

Постановление Правительства от 25.12.2014 № 1484

С 1 июля 2015 года

Белгородская область Республика Татарстан Ростовская область Самарская область

Постановление Правительства от 25.12.2014 № 1484

С 1 января 2018 года

Оставшиеся регионы России

Документ еще не принят

Преимущества новой системы выплат

Основные преимущества пилотного проекта ФСС заключаются в следующем.

Во-первых, застрахованные лица гарантированно получат пособия в случае "исчезновения" работодателя.

Во-вторых, это "прозрачность" выплат пособий, без участия посредников.

В-третьих, снижается нагрузка на работодателя при исчислении и выплате пособий.

Что необходимо знать работникам и работодателям

Первое. Заявление на выплату пособия, а также документы, необходимые для назначения пособия, работник, как и прежде, будет подавать по месту своей работы. В заявлении он должен указать реквизиты, на которые будут перечисляться пособия: лицевой счет в банке или почтовый адрес.

Второе. Работодатель в течение 5 календарных дней со дня подписания работником заявления обязан передать комплект документов с описью или реестр сведений на электронном носителе для назначения пособия в региональное отделение ФСС.

Третье. ФСС в течение 10 календарных дней с момента получения документов принимает решение о назначении и выплате пособий и перечисляет денежные средства по указанным в заявлении работника реквизитам.

Четвертое. Оплата трех первых дней временной нетрудоспособности, а также четырех дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами и социального пособия на погребение, как и раньше, производится работодателем за счет собственных средств.

Пятое. ФСС перечисляет пособия на расчетные счета работодателей для возмещения расходов на: оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, социального пособия на погребения, пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов, финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Шестое. Страхователь представляет в региональное отделение документы, подтверждающие право на получение возмещения, и заявление по форме, утвержденной приказом ФСС РФ.

Как подготовиться работодателю

Для своевременного обеспечения работников пособиями работодателям необходимо провести следующие подготовительные мероприятия:

1) довести до сведения работников новый порядок выплаты пособий;

2) проинформировать работников о необходимости открытия лицевого счета в банке и предоставлении точной информации о месте регистрации и месте жительства с указанием почтового индекса;

3) заблаговременно собрать заявления по утвержденной приказом ФСС форме у работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими возраста 1,5 лет и получающих соответствующее пособие.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль