Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году

42686
Из этой статъи вы узнаете: Как определить расчетный период при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году Что изменилось в расчете больничного пособия в 2016 году Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году
Из этой статъи вы узнаете:
  • Как определить расчетный период при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году
  • Что изменилось в расчете больничного пособия в 2016 году
  • Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году
Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в 2016 году, нужно определить:

продолжительность расчетного периода;

  • средний заработок сотрудника за расчетный период;
  • среднедневной заработок сотрудника;
  • процент от среднедневного заработка, применяемый при расчете пособия;
  • итоговую сумму пособия.
Такой порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году установлен в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ). И именно такой порядок расчета больничного пособия в 2016 году применяйте вне зависимости от причины нетрудоспособности (болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т. д.). Также не имеет значения система налогообложения, которую применяет организация.
Теперь рассмотрим каждый шаг расчета подробнее.

Шаг 1. Определяем расчетный период

По общему правилу расчетный период — это два календарных года с 1 января по 31 декабря включительно, предшествующих году, в котором наступила временная нетрудоспособность (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть в 2016 году в расчетный период входят 2014 и 2015 годы.
Если в одном или обоих годах расчетного периода работник был в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, такие годы можно заменить более ранними, при условии, что это увеличит размер пособия (п. 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, далее — Положение № 375).

Шаг 2. Определяем суммы учитываемых выплат за годы расчетного периода

В средний заработок включаются все виды выплат, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Выплаты в расчетном периоде у предыдущих работодателей можно учесть на основании справки о заработке. Форма справки утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.
За каждый год расчетного периода можно учесть ограниченную сумму выплат. Она не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов за каждый год расчетного периода (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Таким образом, работник может принести несколько справок, но, возможно, не все выплаты бухгалтер учтет при расчете пособия.
Предельная база в 2014 году — 624 000 руб., в 2015 году — 670 000 руб.

Шаг 3. Определяем сумму среднего дневного заработка

Формула расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности приведена ниже (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
Средний дневной заработок = Выплаты, учитываемые при расчете пособия : 730
Показатель 730 является постоянной величиной. Он не меняется, даже если один из годов расчетного периода високосный (в нем 366 дней). Этот показатель не уменьшают никакие периоды отсутствия работника на рабочем месте (отпуска, командировки, прогулы).
Получается, максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают пособие по временной нетрудоспособности в 2016 году, равен 1772,6 руб. [(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн.].

Шаг 4. Сравниваем с МРОТ

Средний дневной заработок, рассчитанный из фактической зарплаты, необходимо сравнить со средним дневным заработком, рассчитанным из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). По итогам сравнения выбираем большую величину, исходя из которой далее будет рассчитана сумма дневного пособия.
Минимальный средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, в 2016 году составляет 203,97 руб. (6204 руб. х 24 мес. : 730).

Шаг 5. Определяем сумму дневного пособия

При расчете пособия по временной нетрудоспособности средний дневной заработок корректируют в зависимости от продолжительности страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7, ст. 16 Закона № 255-ФЗ):
  • стаж до пяти лет — размер пособия 60% среднего заработка;
  • стаж от пяти до восьми лет — размер пособия 80% среднего заработка;
  • стаж свыше восьми лет — размер пособия 100% среднего заработка.
Формула расчета дневного пособия приведена ниже:
Дневное пособие = Средний дневной заработок х Процент, который зависит от страхового стажа работника
Если страховой стаж меньше шести месяцев, размер пособия за календарный месяц не может превысить МРОТ с учетом районного коэффициента (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Шаг 6. Рассчитываем сумму пособия

Формула расчета пособия в 2016 году за весь период нетрудоспособности приведена ниже (ч. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
Сумма пособия по временной нетрудоспособности = Дневное пособие х Оплачиваемые календарные дни нетрудоспособности

Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году

Сотрудник ООО «Пионер» Свиридов И.С. болел с 15 по 21 февраля 2016 года включительно (всего семь календарных дней). Общий страховой стаж Свиридова – семь лет. Так как семь лет меньше восьми, Свиридову полагается пособие в размере 80% среднего заработка. Посчитаем его величину.
Расчетный период – 2014–2015 годы. Оклад сотрудника в 2014 году составлял 43 000 руб., а с 1 января 2015 года был повышен до 50 000 руб.
Кроме того, в феврале 2015 года работник получил премию по итогам работы в 2014 году. Сумма премии составила 35 000 руб. Все эти суммы облагаются страховыми взносами. Таким образом, за расчетный период сотрудник заработал:
 43 000 руб. × 12 мес. + 50 000 руб. × 12 мес. + 35 000 руб. = 1 151 000 руб.
Из этой суммы на 2014 год приходится 516 000 руб., что меньше лимита в 624 000 руб.
На 2015 год приходится 635 000 руб., что меньше лимита в 670 000 руб. 
Среднедневной заработок работника бухгалтер рассчитал так:
 (516 000 руб. + 635 000 руб.). : 730 дн. = 1576,71 руб.


Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Ваша выгода – до 50%! Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку еще на три месяца абсолютно бесплатно. А еще пришлем в подарок стайлер для волос. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятный бонус.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль