Отчисления в фонды в 2016 году. Таблица

139351
Расскажем, как изменились отчисления в Пенсионный фонд и Фонд соцстраха в 2016 году, приведем удобную таблицу с тарифами.

Отчисления в ПФР

Каждый месяц работодатели должны делать отчисления в Пенсионный фонд за своих работников. Размер таких отчислений рассчитывается путем умножения тарифа взносов на размер выплат в пользу работника, которые подлежат обложению взносами.

В свою очередь тариф взносов зависит от размера зарплаты работника. Если она нарастающим итогом с начала года не превышает 796 000 руб., отчисления в пенсионный фонд надо производить по тарифу 22%. С зарплаты свыше 796 000 руб. взносы надо платить по ставке 10%.

Внимание: для некоторых компаний предусмотрены льготные тарифы страховых взносов. Например, для отрасли ИТ он составляет 8%.

Отчисления в ФСС и ФФОМС

Отчисления в ФСС производятся по ставке 2,9%. Причем до тех пор, пока заработная плата работника нарастающим итогом с начала года не превысит 718 000 руб. С выплат работника сверх этого лимита платить взносы ненадо.

А вот взносы в ФФОМ по ставке 5.1% уплачиваются независимо от того, каков размер заработной платы.

Для удобства информацию по отчислениям в фонды мы представили в таблице ниже.

Таблица. Отчисления в фонды в 2016 году

Льготный тариф

Наименование платежа

Основной тариф, %

ч. 3 ст. 58 Закона № 212-ФЗ

ч. 1 ст. 58.1 Закона № 212-ФЗ

п. 1—3 ч. 1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ

подп. 8 п. 1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ

ч. 3.1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ

Взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР

22

8

14

22

20

22

Взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС

2,9

2

-

2,9

-

2,9

Взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС

5,1

4

-

5,1

-

5,1

Совокупная ставка

30

14

14

30

20

30

Взносы в ПФР с выплат, превышающих предельную базу

10

-

-

10

-

10


Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Ваша выгода – до 50%! Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку еще на три месяца абсолютно бесплатно. А еще пришлем в подарок стайлер для волос. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятный бонус.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль