Отчисления в фонды в 2016 году. Таблица

140242
Расскажем, как изменились отчисления в Пенсионный фонд и Фонд соцстраха в 2016 году, приведем удобную таблицу с тарифами.

Отчисления в ПФР

Каждый месяц работодатели должны делать отчисления в Пенсионный фонд за своих работников. Размер таких отчислений рассчитывается путем умножения тарифа взносов на размер выплат в пользу работника, которые подлежат обложению взносами.

В свою очередь тариф взносов зависит от размера зарплаты работника. Если она нарастающим итогом с начала года не превышает 796 000 руб., отчисления в пенсионный фонд надо производить по тарифу 22%. С зарплаты свыше 796 000 руб. взносы надо платить по ставке 10%.

Внимание: для некоторых компаний предусмотрены льготные тарифы страховых взносов. Например, для отрасли ИТ он составляет 8%.

Отчисления в ФСС и ФФОМС

Отчисления в ФСС производятся по ставке 2,9%. Причем до тех пор, пока заработная плата работника нарастающим итогом с начала года не превысит 718 000 руб. С выплат работника сверх этого лимита платить взносы ненадо.

А вот взносы в ФФОМ по ставке 5.1% уплачиваются независимо от того, каков размер заработной платы.

Для удобства информацию по отчислениям в фонды мы представили в таблице ниже.

Таблица. Отчисления в фонды в 2016 году

Льготный тариф

Наименование платежа

Основной тариф, %

ч. 3 ст. 58 Закона № 212-ФЗ

ч. 1 ст. 58.1 Закона № 212-ФЗ

п. 1—3 ч. 1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ

подп. 8 п. 1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ

ч. 3.1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ

Взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР

22

8

14

22

20

22

Взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС

2,9

2

-

2,9

-

2,9

Взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС

5,1

4

-

5,1

-

5,1

Совокупная ставка

30

14

14

30

20

30

Взносы в ПФР с выплат, превышающих предельную базу

10

-

-

10

-

10


Совет дня

Оформите подписку на «Зарплату» сегодня на уникальных условиях. Ваши подарки при подписке — утюг с парогенератором и 3 месяца бесплатного чтения. Читайте «Зарплату» 15 месяцев вместо 12-ти, экономьте 4 026 рублей и получайте полезные подарки от любимого журнала. Успейте, пока действует акция.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль