Как правильно посчитать страховой стаж за три шага

4740
Из этой статьи вы узнаете: Как стаж влияет на размер больничного пособия Какие периоды включаются в стаж, а какие из него исключаются По каким правилам складывать периоды, включаемые в страховой стаж
Из этой статьи вы узнаете:
  • Как стаж влияет на размер больничного пособия
  • Какие периоды включаются в стаж, а какие из него исключаются
  • По каким правилам складывать периоды, включаемые в страховой стаж

 

Только в Школе Зарплатоведа лучшие видеолекции по расчету пособий по временной нетрудоспособности от специалистов ФСС. Проходите также профессиональные тесты и набирайте баллы на именной сертификат о повышении квалификации.
 

Как правильно посчитать страховой стаж за три шага

 

 
 
Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):
  • eсли общий стаж сотрудника 8 лет и более, ему выплачивают все 100 процентов среднего заработка;
  • при стаже от 5 до 8 лет – 80 процентов;
  • до 5 лет – всего 60;
  • меньше 6 месяцев - месячное пособие не может быть больше МРОТ.
Казалось бы все просто. Но основные ошибки допускаются именно при подсчете продолжительности стажа. Определяя стаж работника, руководствуйтесь Правилами, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Шаг 1. Определите периоды, которые участвуют в расчете стажа

Для расчета возьмите все периоды работы по трудовым договорам. А также государственную гражданскую, муниципальную, военную и другую службу, если она упоминается в Законе РФ от 12.02.1993 № 4468-1. Помимо этого работник в прошлом мог заниматься и иной деятельностью. Например, был предпринимателем или нотариусом. Здесь главное, чтобы за такой период с его доходов уплачивались взносы в ФСС. Тогда включить в стаж нужно и это время.
Не забудьте учесть в стаже и детские отпуска. Ведь несмотря на то, что на сумму пособий по уходу за ребенком взносы не начисляются, трудовой договор в это время продолжает действовать. А значит, сотрудник застрахован (письмо ФСС России от 09.08.2007 № 02-13/07-7424).
А вот время очной учебы в институте не учитывайте. Даже если запись об этом периоде есть в трудовой книжке сотрудника. Ведь студенты не застрахованы на случай болезни (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Иногда бывает, что несколько периодов наслаиваются друг на друга. К примеру, сотрудник трудился на двух работах. В любом случае учесть можно лишь один период. Пусть работник сам укажет в заявлении, что брать в расчет. Об этом сказано в пункте 22 Правил.

Шаг 2. Проверьте, все ли периоды подтверждены документами

Основной документ – трудовая книжка. Если ее нет или по каким-то причинам туда внесены не все записи, тогда нужны другие документы. Это могут быть трудовые договоры, справки с предыдущих мест работы, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу зарплаты и т. п. Эти бумаги сотрудник должен принести работодателю. Список всех подтверждающих документов для различных ситуаций посмотрите в Правилах. А вот те периоды, которые работник ничем не подтвердил, из расчета исключите.

Шаг 3. Посчитайте общий страховой стаж

Сперва определите длительность каждого периода, который участвует в расчете.
Для этого сначала подсчитайте число полных лет и месяцев, которые сотрудник отработал. Так, целым будет календарный год с 1 января по 31 декабря. А полный месяц – период с первого по последнее число.
Далее сложите дни тех месяцев, которые отработаны не полностью.
Затем посчитайте продолжительность всех периодов вместе: годы с годами, месяцы с месяцами, а дни с днями. При этом каждые 30 дней переведите в новый полный месяц. А каждые 12 месяцев станут еще одним целым годом.
Такой порядок подсчета страхового стажа приведен в письме ФСС России от 30.10.2012 № 15-03-09/12-3065П.

Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Ваша выгода – до 50%! Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку еще на три месяца абсолютно бесплатно. А еще пришлем в подарок стайлер для волос. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятный бонус.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль