Как правильно посчитать страховой стаж за три шага

4777
Из этой статьи вы узнаете: Как стаж влияет на размер больничного пособия Какие периоды включаются в стаж, а какие из него исключаются По каким правилам складывать периоды, включаемые в страховой стаж
Из этой статьи вы узнаете:
  • Как стаж влияет на размер больничного пособия
  • Какие периоды включаются в стаж, а какие из него исключаются
  • По каким правилам складывать периоды, включаемые в страховой стаж

 

Только в Школе Зарплатоведа лучшие видеолекции по расчету пособий по временной нетрудоспособности от специалистов ФСС. Проходите также профессиональные тесты и набирайте баллы на именной сертификат о повышении квалификации.
 

Как правильно посчитать страховой стаж за три шага

 

 
 
Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):
  • eсли общий стаж сотрудника 8 лет и более, ему выплачивают все 100 процентов среднего заработка;
  • при стаже от 5 до 8 лет – 80 процентов;
  • до 5 лет – всего 60;
  • меньше 6 месяцев - месячное пособие не может быть больше МРОТ.
Казалось бы все просто. Но основные ошибки допускаются именно при подсчете продолжительности стажа. Определяя стаж работника, руководствуйтесь Правилами, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Шаг 1. Определите периоды, которые участвуют в расчете стажа

Для расчета возьмите все периоды работы по трудовым договорам. А также государственную гражданскую, муниципальную, военную и другую службу, если она упоминается в Законе РФ от 12.02.1993 № 4468-1. Помимо этого работник в прошлом мог заниматься и иной деятельностью. Например, был предпринимателем или нотариусом. Здесь главное, чтобы за такой период с его доходов уплачивались взносы в ФСС. Тогда включить в стаж нужно и это время.
Не забудьте учесть в стаже и детские отпуска. Ведь несмотря на то, что на сумму пособий по уходу за ребенком взносы не начисляются, трудовой договор в это время продолжает действовать. А значит, сотрудник застрахован (письмо ФСС России от 09.08.2007 № 02-13/07-7424).
А вот время очной учебы в институте не учитывайте. Даже если запись об этом периоде есть в трудовой книжке сотрудника. Ведь студенты не застрахованы на случай болезни (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Иногда бывает, что несколько периодов наслаиваются друг на друга. К примеру, сотрудник трудился на двух работах. В любом случае учесть можно лишь один период. Пусть работник сам укажет в заявлении, что брать в расчет. Об этом сказано в пункте 22 Правил.

Шаг 2. Проверьте, все ли периоды подтверждены документами

Основной документ – трудовая книжка. Если ее нет или по каким-то причинам туда внесены не все записи, тогда нужны другие документы. Это могут быть трудовые договоры, справки с предыдущих мест работы, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу зарплаты и т. п. Эти бумаги сотрудник должен принести работодателю. Список всех подтверждающих документов для различных ситуаций посмотрите в Правилах. А вот те периоды, которые работник ничем не подтвердил, из расчета исключите.

Шаг 3. Посчитайте общий страховой стаж

Сперва определите длительность каждого периода, который участвует в расчете.
Для этого сначала подсчитайте число полных лет и месяцев, которые сотрудник отработал. Так, целым будет календарный год с 1 января по 31 декабря. А полный месяц – период с первого по последнее число.
Далее сложите дни тех месяцев, которые отработаны не полностью.
Затем посчитайте продолжительность всех периодов вместе: годы с годами, месяцы с месяцами, а дни с днями. При этом каждые 30 дней переведите в новый полный месяц. А каждые 12 месяцев станут еще одним целым годом.
Такой порядок подсчета страхового стажа приведен в письме ФСС России от 30.10.2012 № 15-03-09/12-3065П.

Совет дня

Оформите подписку на «Зарплату» сегодня на уникальных условиях. Ваши подарки при подписке — утюг с парогенератором и 3 месяца бесплатного чтения. Читайте «Зарплату» 15 месяцев вместо 12-ти, экономьте 4 026 рублей и получайте полезные подарки от любимого журнала. Успейте, пока действует акция.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль