Новый работник с ноября: как применять вычеты по НДФЛ

10664
Все работники, у которых имеются дети в возрасте до 18 лет (24 лет, если ребенок учится), имеют право на стандартные налоговые вычеты по НДФЛ. Из этой статьи вы узнаете, как предоставить налоговый вычет на ребенка, если работник устроился на работу только в ноябре, нужны ли какие-нибудь документы с предыдущего места работы сотрудника.
Стандартный налоговый вычет предоставляется до тех пор, пока доход работника, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (календарного года), не превысит 280 000 руб. Начиная с месяца, в котором доход превысил установленное ограничение, налоговый вычет не предоставляется (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Причем учитывается не суммарный доход (облагаемый НДФЛ по ставке 13%) обоих родителей, а только родителя, обратившегося за вычетом (письмо Минфина России от 29.07.2009 № 03-04-06-01/196).
Сумму дохода, полученную с начала года на предыдущем месте работы, сотрудник подтверждает справкой по форме 2-НДФЛ (п. 3 ст. 218 НК РФ).
Смотрите видеолекции представителей ФНС России и проходите тесты по налоговым вычетам по НДФЛ в Школе Зарплатоведа.
Так как работник устроился на работу только в ноябре, стандартный налоговый вычет ему будет предоставляться именно с ноября. За предыдущие месяцы стандартный вычет ему предоставлял работодатель на предыдуще месте работы.
Для предоставления работнику стандартного вычета на ребенка он должен (п. 3 ст. 218 НК РФ):
2) представить свидетельство о рождении ребенка. Когда детей несколько, нужны копии свидетельств о рождении всех детей, даже если на кого-то из них вычет не предоставляется (ребенок достиг 18 лет, умер).
Дополнительно надо получить от работника:
  • если работник-опекун (попечитель) — решение об установлении опеки (попечительства);
  • если вычет предоставляется на ребенка в возрасте от 18 до 24 лет — справку из образовательного учреждения (учебного заведения), в которой указаны период и форма обучения ребенка (представляется раз в год) (письмо УФНС по Москве от 05.03.2012 № 20-14/019281@);
  • если работник устроился в компанию не с начала года — справку 2-НДФЛ за текущий год с прежнего места работы или заявление об отсутствии доходов (письмо ФНС от 30.07.2009 № 3-5-04/1133@);
  • если работник — супруг родителя ребенка — свидетельство о браке и заявление родителя о том, что ребенок находится на совместном иждивении супругов (письмо Минфина от 05.09.2012 № 03-04-05/8-1064);
  • если ребенок является инвалидом — справку об установлении инвалидности (новая справка представляется после истечения срока действия старой справки);
  • если работник написал заявление о предоставлении вычета в двойном размере по причине отказа второго родителя от получения вычета — заявление второго родителя об отказе от получения вычета и ежемесячно справку 2-НДФЛ с его места работы (письмо ФНС от 01.09.2009 № 3-5-04/1358@);
  • если работник написал заявление о предоставлении вычета в двойном размере как единственному родителю — документ, подтверждающий этот статус единственного.

Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку на 4 месяца абсолютно бесплатно. А главное преимущество - возможность повысить квалификацию в Школе Зарплатоведа всего за 30 рублей. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятные бонусы.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль