Можно ли принять совместителя на полную ставку

21419
Из этой статьи вы узнаете: Сколько часов максимум могут работать совместители Когда совместитель может отрабатывать смены по 8 часов, не нарушая ТК РФ Как безошибочно рассчитать норму часов для совместителя
Из этой статьи вы узнаете:
  • Сколько часов максимум могут работать совместители
  • Когда совместитель может отрабатывать смены по 8 часов, не нарушая ТК РФ
  • Как безошибочно рассчитать норму часов для совместителя
Представим ситуацию. У работника есть основная работа, и его берут по совместительству в другую организацию. В Трудовом кодексе прописано ограничение по часам, то есть работника нужно принять на 0,5 ставки. Но если работник работает сторожем, можно ли принять его на полную ставку по совместительству?

Временное ограничение

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).
В ситуации, когда работник исполняет у второго работодателя работу сторожа за пределами рабочего времени по основному месту работу, его нельзя принять на полную ставку на работу по совместительству.
Однако стороны трудового договора вправе установить такой режим работы, чтобы продолжительность одной рабочей смены по совместительству равнялась 8 часам, но при этом за месяц (или учетный период) общая продолжительность отработанного времени не превысила половины нормы.
 
Пример
В октябре 2014 года норма рабочего времени 184 часа. Ее половина — 92 ч (184 ч : 2). Чтобы соблюсти требование Трудового кодекса, работнику можно установить не более 11,5 восьмичасовых рабочих смен (92 ч : 8 ч), при округлении — 11 смен. Они, к примеру, могут выпасть на 1, 4, 7, 10, 13, 16, 19, 22, 25, 28, 31 октября.
Стороны могут установить и иную (не 8 часов) продолжительность рабочей смены, тогда изменится и их количество.
 

Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Ваша выгода – до 50%! Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку еще на три месяца абсолютно бесплатно. А еще пришлем в подарок стайлер для волос. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятный бонус.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль