Для кого аудит обязателен: новые правила с 1 сентября 2014 года

14572
Из этой статьи вы узнаете: Какие изменения в ГК РФ вступили в силу с 1 сентября Должны ЗАО проводить аудит за 2014 год Как быть если с аудиторской компанией в 2014 году договор не заключался
Из этой статьи вы узнаете:
  • Какие изменения в ГК РФ вступили в силу с 1 сентября
  • Должны ЗАО проводить аудит за 2014 год
  • Как быть если с аудиторской компанией в 2014 году договор не заключался
Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ внесены поправки в Гражданский кодекс, которые затронули практически все компании. В частности, юридическое лицо должно быть зарегистрировано в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных гражданским законодательством. С 1 сентября 2014 года их перечень как для коммерческих, так и для некоммерческих юридических лиц стал закрытым, а общее количество вариантов несколько сократилось.
Новая редакция Гражданского кодекса больше не содержит упоминания о таких формах коммерческих предприятий, как:
  • закрытое акционерное общество;
  • общество с дополнительной ответственностью.
Отменяется деление акционерных обществ на открытые и закрытые. Вместо этой градации вводится другая — подразделение всех хозяйственных обществ на публичные и непубличные.
Согласно пункту 1 новой статьи 66.3 Гражданского кодекса к публичным относятся только акционерные общества, акции и ценные бумаги которых обращаются среди неограниченного круга лиц. Остальные акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью являются непубличными. То есть к непубличным относятся хозяйственные общества, основанные либо на акциях, которые размещаются среди заранее определенного круга лиц, либо на доле в уставном капитале ООО (п. 1 ст. 96 и п. 1 ст. 87 ГК РФ).
Таким образом, после 1 сентября 2014 года новые хозяйственные общества могут создаваться в форме:
  • публичных и непубличных акционерных обществ (ст. 87—94 ГК РФ);
  • непубличных обществ с ограниченной ответственностью (ст. 96—104 ГК РФ).
Однако возникает вопрос: должно ли ЗАО до приведения устава в соответствии с нормами новой главы 4 ГК РФ проводить аудит? Он законодательно не урегулирован. Попробуем разобраться.

Аудит обязателен

Так как с 1 сентября 2014 года к ЗАО применяются нормы главы 4 ГК РФ (п. 9 ст. 3 Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ), а статья 67.1 ГК РФ предусматривает обязательный аудит АО без разграничения на публичные и непубличные, то ЗАО должно ежегодно проводить аудит до внесения соответствующих изменений в устав. Тем более что заключить договор с аудиторской компаний можно и в конце года.

Аудит не обязателен до внесения изменений в устав

Согласно пункту 9 статьи 3 Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ с 1 сентября 2014 года положения Федерального от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» о ЗАО применяются к таким обществам до первого изменения их уставов. Это значит, что до внесения изменений в ЕГРЮЛ для ЗАО аудит будет обязательным только в случае, если объем выручки за проверяемый год превысит 400 млн руб., или сумма активов в бухгалтерском балансе по состоянию на конец такого года превысит 60 млн руб. (п. 4 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 30.12.2008 № 307-ФЗ).
В связи с тем, что однозначного ответа на вопрос нет, советуем обратиться в орган государственной статистики, так как туда вместе с бухгалтерской отчетностью, которая подлежит обязательному аудиту, представляется аудиторское заключение (ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ).


Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Ваша выгода – до 50%! Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку еще на три месяца абсолютно бесплатно. А еще пришлем в подарок стайлер для волос. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятный бонус.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль