Подарки работникам: как избежать страховых взносов

1615
Специалисты фондов настаивают, что с подарков сотрудникам нужно уплачивать страховые взносы. Однако есть способ не платить страховые взносы с подарков и не нарваться на претензии контролеров.
Специалисты фондов настаивают, что с подарков сотрудникам нужно уплачивать страховые взносы. Однако есть способ не платить страховые взносы с подарков и не нарваться на претензии контролеров.
Не облагаются страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Например, таковым является договор дарения (ст. 574 ГК РФ). Получается, в случае передачи подарков работнику по договору дарения объекта обложения по страховым взносам у организации не возникает.
Советуем составить договор дарения в письменной форме. Чиновники настаивают, что взносы не начисляют на сумму подарка лишь в том случае, если с работником заключен именно указанный договор. Если же нет — они требуют начислить взносы.
В то же время есть аргументы, позволяющие не начислять взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование при выдаче сотруднику подарка, даже если договор дарения заключен в устной форме.
Договор дарения относится к гражданско-правовым договорам независимо от формы заключения - устной или письменной. Исключением из этого правила являются случаи, когда письменная форма такого договора обязательна. В частности, если организация передает на безвозмездной основе:
  • имущество стоимостью более 3000 руб.;
  • недвижимое имущество.
Такой вывод позволяет сделать статья 574 Гражданского кодекса.
В остальных случаях организация вправе заключить договор дарения в устной форме (п. 1 ст. 574 ГК РФ). Следовательно, при выдаче подарка по устному соглашению между организацией и сотрудником взносы начислять не нужно на основании части 3 статьи 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
Еще одним обстоятельством, позволяющим не начислять страховые взносы на стоимость подарка, является неясность, связанная с определением базы для расчета взносов. В части 6 статьи 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ сказано, что стоимость вознаграждений в натуральной форме определяется по стоимости товаров на день их выплаты (выдачи) исходя из цен, указанных сторонами договора. В данном случае подарки передаются на безвозмездной основе. А значит, база для расчета страховых взносов признается равной нулю.
Иных правил определения стоимости вознаграждений, которые передаются сотруднику в натуральной форме, Закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ не предусматривает. Следовательно, начислять взносы при выдаче сотруднику подарка не нужно.
Однако если организация воспользуется данной точкой зрения, не исключено, что свое мнение ей придется отстаивать в суде.

Совет дня

Оформите подписку на «Зарплату» сегодня на уникальных условиях. Ваши подарки при подписке — утюг с парогенератором и 3 месяца бесплатного чтения. Читайте «Зарплату» 15 месяцев вместо 12-ти, экономьте 4 026 рублей и получайте полезные подарки от любимого журнала. Успейте, пока действует акция.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль