Отчетность в ПФР. 2014 год

4719
Из этой статьи вы узнаете: Кто должен сдавать отчетность в ПФР в 2014 году Как заполнить РСВ 1 за 2 квартал 2014 года Кто обязан сдавать РСВ 1 в электронной форме
Из этой статьи вы узнаете:
  1. Кто должен сдавать отчетность в ПФР в 2014 году
  2. Как заполнить РСВ 1 за 2 квартал 2014 года
  3. Кто обязан сдавать РСВ 1 в электронной форме

В соответствии с частью 9 статьи 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ) по итогам отчетного периода компания должна составить и сдать расчет по форме РСВ-1 ПФР, утвержденной постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п.
Этим же документом утвержден и порядок заполнения формы.

Когда и как сдавать РСВ-1 ПФР

Расчетным периодом по страховым взносам является календарный год. Он включает в себя четыре отчетных периода: I квартал, полугодие, девять месяцев и год (ст. 10 Закона № 212-ФЗ).
Расчет по форме РСВ-1 ПФР нужно сдать не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. См. Календарь бухгалтера на 2014 год. Если этот день является выходным, сдать расчет следует в ближайший следующий за ним рабочий день (п. 1 ч. 9 ст. 15 и ч. 7 ст. 4 Закона № 212-ФЗ). В 2014 году отчетными датами для сдачи формы РСВ-1 ПФР являются 15 мая, 15 июля и 17 ноября. Расчет РСВ 1 ПФР за 2014 год нужно сдать не позднее 15 января 2015 года.

Кто должен сдать РСВ-1 ПФР

Составлять расчет обязаны все организации, которые начисляют вознаграждения физическим лицам (п. 1 ч. 1 ст. 5, п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). Режим налогообложения, который применяет компания, значения не имеет, ведь компании на общем режиме, так же как и на УСН, и на ЕНВД, являются плательщиками страховых взносов. Обязанность подавать расчет не зависит также от численности и должностей работающих сотрудников. Вести учет и представлять отчетность по страховым взносам — прямая обязанность компании (п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 15 и п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона № 212-ФЗ), даже такой, где числится в качестве директора ее единственный учредитель, пребывающий в неоплачиваемом отпуске.
Организации, у которых нет обособленных подразделений, сдают расчеты в территориальные отделения ПФР по своему местонахождению (ч. 9 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). Если обособленное подразделение компании имеет отдельный баланс, расчетный счет и само начисляет вознаграждения сотрудникам, оно сдает РСВ 1 в отделение ПФР по своему местонахождению. Данные по другим подразделениям включает в свой расчет головное отделение организации.

Единая форма РСВ 1

В форме РСВ-1 ПФР объединены два вида сведений:
  • о начисленных и уплаченных пенсионных взносах и взносах на медицинское страхование в целом по организации;
  • данные персонифицированного учета.
Расчет состоит из титульного листа и шести разделов:
  • раздел 1 «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам»
  • раздел 2 «Расчет страховых взносов по тарифу и по дополнительному тарифу». Титульный лист, разделы 1 и 2 являются обязательными для представления. Их должны сдавать все организации независимо от наличия расчетной базы и обязанности по уплате страховых взносов
  • раздел 3 «Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа для уплаты страховых взносов». Его заполняют компании, которые применяют пониженные тарифы страховых взносов в соответствии со статьей 58 Закона № 212-ФЗ
  • раздел 4 «Суммы доначисленных страховых взносов с начала расчетного периода». Он содержит сведения о доначисленных страховых взносах, отраженных в строках 120 и 121 раздела 1 формы РСВ-1 ПФР
  • раздел 5 «Сведения, необходимые для применения положений пункта 1 части 3 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ организациями, осуществляющими выплаты и иные вознаграждения в пользу обучающихся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде (включенном в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой) по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг». В нем отражаются выплаты и иные вознаграждения, начисленные за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым и гражданско-правовым договорам
  • раздел 6 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже застрахованного лица». Заполняется на каждое застрахованное лицо.
Сквозная нумерация листов отчета проставляется после заполнения всех необходимых разделов.
Заполняя отчетность в ПФР в 2014 году, обратите внимание на полезные статьи журнала "Зарплата" (подписаться):

Бумажная или электронная отчетность

Если среднесписочная численность компании превышает 50 человек, расчет по форме РСВ-1 ПФР нужно сдавать в электронном виде. Такой порядок распространяется и на вновь созданные организации, численность работников в которых превышает 50 человек. Об этом сказано в части 10 статьи 15 Закона № 212-ФЗ. Организации с меньшей численностью могут сдать расчет в бумажном виде. Они также вправе представить его в электронном виде.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль