Компенсация при увольнении: два случая из практики

16656
По общему правилу при увольнении генерального директора и главного бухгалтера им нужно выплатить компенсацию. Рассмотрим на примере двух случаев из практики, когда компенсацию можно не платить и как не ошибиться с ее размером.
По общему правилу при увольнении генерального директора и главного бухгалтера им нужно выплатить компенсацию. Рассмотрим на примере двух случаев из практики, когда компенсацию при увольнении можно не платить и как не ошибиться с ее размером.

 

Случай 1

Главный бухгалтер увольняется по собственному желанию. Полагается ли ему компенсационная выплата в размере трехкратного месячного заработка согласно п. 3 ст. 217 НК РФ?
Трудовой кодекс предусматривает только один случай выплаты компенсации главному бухгалтеру при увольнении. Компенсация положена в случае, если трудовой договор расторгнут в связи со сменой собственника имущества компании. Тогда новый собственник обязан выплатить компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков (ст. 181 и 349.3 ТК РФ ТК РФ).
Однако в коллективном договоре могут быть установлены и другие основания выплаты компенсации при увольнении главного бухгалтера. При этом НДФЛ будет начисляться только на часть, превышающую трехкратный размер среднего месячного заработка (п. 3 ст. 217 НК РФ, письмо Минфина России от 03.07.2012 № 03-04-08/6-185).

 

 

Случай 2

Трудовой договор с генеральным директором ООО заключен на срок до 31 мая 2014 года. Собственники компании решили с 1 июня заключить трудовой договор с новым директором. Обязана ли компания выплатить компенсацию при увольнении генеральному директору в связи с прекращением действия срочного трудового договора, заключенного на три года? В трудовом договоре не указана сумма компенсации.
Как правило, размер компенсации при увольнении руководителя определяется соглашением сторон. Даже если сумма компенсации не указана в трудовом договоре, она все  равно не может быть меньше трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ). Невыплата такой компенсации является нарушением работодателем порядка увольнения работника (определение ВС РФ от 14.12.2012 № 5-КГ12-61). 

Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Ваша выгода – до 50%! Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку еще на три месяца абсолютно бесплатно. А еще пришлем в подарок стайлер для волос. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятный бонус.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль