Расчет отпускных 2016

74680
Отпускные в 2016 году рассчитываются по тем же правилам, что и ранее. Подробности расчета - в нашей статье.
Порядок расчета отпускных определен:

Порядок расчета отпускных в 2016 году по правилам ТК РФ

Для всех случаев расчета отпускных в 2016 году используется единая формула (п. 9 Положения о среднем заработке):

Сумма отпускных = Средний дневной заработок х Количество дней отпуска

А средний дневной заработок при расчете отпускных зависит от двух показателей:

Средний дневной заработок = Сумма учитываемых выплат, начисленных в расчетном периоде : Количество учитываемых календарных дней расчетного периода

Расчетным периодом по общему правилу служат 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (ч. 3 ст. 139 ТК РФ), если, конечно, компания не установила другой период (ч. 6 ст. 139 ТК РФ). При этом календарным месяцем считается период с 1 по 30 (31) число месяца включительно (в феврале — по 28 (29) число).

Читайте также Как правильно применять рабочий год, отпускной стаж и расчетный период

Но на практике очень редки ситуации, когда сотрудник полностью отработал расчетный период. Время болезни, командировок, отпусков и другие неотработанные периоды исключаются из него (п. 5 Положения о среднем заработке). Рассмотрим 4 случая из практики.

Случай 1. Если в расчетом периоде не было отработанных дней, для расчета отпускных берутся 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду (п. 6 Положения о среднем заработке).

Случай 2. А если работник не отработал ни дня ни в расчетном периоде, ни в равном ему предшествующем периоде, то в расчет отпускных включают выплаты и дни за период, предшествующий «пустому» равному периоду, в котором у работника были фактически отработанные дни и начисления. В него также должно войти 12 месяцев (п. 6 Положения о среднем заработке).

Случай 3. Но когда у работника нет ни одного отработанного дня в периодах, предшествующих отпускному месяцу, при расчете отпускных будут учитываться отработанные дни и выплаты, начисленные в месяце ухода в отпуск (п. 7 Положения о среднем заработке).

Случай 4. Когда сотрудник берет отпуск, не отработав в компании года, расчетный период будет начинаться со дня начала работы и заканчиваться последним календарным днем месяца, предшествующего месяцу начала отпуска (п. 4 Положения о среднем заработке).

Какие дни учитываем для расчета отпускных в 2016 году

Для исчисления среднего дневного заработка при расчете отпускных в 2016 году необходимо определить количество календарных дней в расчетном периоде, приходящихся на отработанное время. Обычно это определяется комбинированным способом.

Шаг 1. Сначала подсчитываем календарные дни в полностью отработанных месяцах:

Количество календарных дней в полностью отработанных месяцах =  Количество полных месяцев х 29,3 (среднемесячное число календарных дней)

Шаг 2. Потом определяем календарные дни в не полностью отработанных месяцах, которые войдут в расчет:

Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах = 29,3 (среднемесячное число календарных дней) : Количество календарных дней месяца х Количество календарных дней, приходящихся на отработанное время

Полученный результат округляем до двух десятых после запятой.

Шаг 3. Определяем общее число календарных дней, учитываемых в расчете:

Количество календарных дней в полностью отработанных месяцах + Количество учитываемых календарных дней в не полностью отработанных месяцах

Как определить средний дневной заработок в 2016 году

Если расчетный период отработан полностью, средний дневной заработок для оплаты отпуска рассчитывается по формуле (п. 10 Положения о среднем заработке):

Средний дневной заработок = Сумма учитываемых выплат за расчетный период : Количество учитываемых календарных дней в полностью отработанном расчетном периоде

А если расчетный период отработан не полностью, то применяем формулу (п. 5 и 10 Положения о среднем заработке):

Средний дневной заработок = Сумма учитываемых выплат : Сумма учитываемых календарных дней в полностью и не полностью отработанных месяцах расчетного периода

Пример. Расчетный период отработан полностью
. Работнику ООО «Три» И.И. Бочкину с 5 мая 2016 года предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Расчетный период (с 1 мая 2015 года по 30 апреля 2016 года) он отработал полностью. Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка, за расчетный период составили 285 000 руб.
 Необходимо определить сумму среднего дневного заработка.

Количество календарных дней в полностью отработанном периоде равно 351,6 (12 мес. × 29,3).


Средний дневной заработок для расчета отпускных И.И. Бочкину равен 810,58 руб. (285 000 руб. : 351,6 календ. дн.).

Что вам еще точно пригодится:

Как рассчитать отпускные, если во время отпуска повысили оклады

Как при определении среднего заработка учесть премии

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль