Как при определении среднего заработка учесть премии

5318
Правила включения премий в средний заработок при расчете отпускных изложены в пункте 15 Положения о среднем заработке. Рассмотрим, как их применять на практике.
Правила включения премий в средний заработок при расчете отпускных изложены в пункте 15 Положения о среднем заработке. Рассмотрим, как их применять на практике.
Разовые премии, не предусмотренные системой оплаты труда (например, к праздникам, юбилеям и т. п.), при расчете среднего заработка не учитываются.
Ежемесячные премии и вознаграждения фактически начисленные в расчетном периоде учитываются в размере не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода.
Премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, учитываются в фактически начисленном размере за каждый показатель, если период, за который они начислены, не превышает 12 месяцев. В размере месячной части за каждый месяц — если период, за который они начислены, превышает 12 месяцев.
При расчете отпускных сумм учитываются независимо от времени их начисления следующие вознаграждения, начисленные за календарный год, предшествующий отпуску:
- вознаграждение по итогам работы за год;
- единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
- иные вознаграждения по итогам работы за год.
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм.
В Школе Зарплатоведа в открытом доступе размещены видео-уроки и тесты по премиям. Не пропустите возможность бесплатно повысить свою квалификацию с помощью известного специалиста Валентины Андреевой! Мы получили уже более 100 положительных отзывов от ваших коллег, которые проходят обучение в Школе. Записывайтесь в Школу Зарплатоведа! Присоединяйтесь к профессионалам!

Совет дня

Оформите подписку на «Зарплату» сегодня на уникальных условиях. Ваши подарки при подписке — утюг с парогенератором и 3 месяца бесплатного чтения. Читайте «Зарплату» 15 месяцев вместо 12-ти, экономьте 4 026 рублей и получайте полезные подарки от любимого журнала. Успейте, пока действует акция.


Пример. Сотруднику ЗАО «Закат» М.А. Иванову предоставлен оплачиваемый отпуск на семь календарных дней с 14 марта 2014 года. Его оклад — 40 000 руб. По итогам работы за 2013 год работнику начислена премия, предусмотренная положением о премировании, в размере 60 000 руб. При начислении годовой премии отработанное время не учитывалось. Иных выплат, кроме оклада и годовой премии, у работника не было. С 16 по 30 марта 2013 года М.А. Иванов болел 15 календарных дней. Вычислим сумму отпускных.
Отпуск работника начинается в марте 2014 года. Поэтому расчетный период будет с 1 марта 2013 года по 28 февраля 2014 года.
В 2013 году было 365 календарных дней, из них на отработанный период пришлось 236 рабочих дней (247 раб. дн. – 11 раб. дн.).
Так как премия была начислена без учета отработанного времени, при расчете среднего дневного заработка ее сумму нужно скорректировать. Часть премии за 2013 год, учитываемая при расчете среднего дневного заработка, составит 57 327,94 руб. (60 000 руб. : 247 раб. дн. × 236 раб. дн.).
Определим заработок М.А. Иванова, он составит 517 327,94 руб. (40 000 руб. × 11 мес. + 20 000 руб. + 57 327,94 руб.).
Количество календарных дней в марте 2013 года, включаемых в расчет в не полностью отработанном месяце расчетного периода, будет равно 15,17 (29,4 дн. : 31 календ.дн. × 16 календ. дн.).
Средний дневной заработок составит 1527,98 руб. [517 327,94 руб. : (29,4 дн. × 11 мес.+ 15,17 календ. дн.)].
А сумма отпускных к начислению будет равна 10 695,86 руб. (1527,98 руб. × 7 календ. дн).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль