Как отстоять право платить в ФСС в меньшем размере

1143
Для установления на 2014 год скидки компании должны были обратиться в ФСС не позднее 1 ноября 2013 года с заявлением по форме, приведенной в приложении № 5 к приказу Минтруда России от 06.09.2012 № 177н. Если компания пропустила этот срок или не все необходимые условия соблюдаются, фонд вправе отказать ей в установлении скидки. Как показывает практика, причиной отказа нередко становится просрочка уплаты взносов на случай травматизма в предшествующие годы. Но оказывается, такой отказ неправомерен.
Для установления на 2014 год скидки компании должны были обратиться в ФСС не позднее 1 ноября 2013 года с заявлением по форме, приведенной в приложении № 5 к приказу Минтруда России от 06.09.2012 № 177н. Если компания пропустила этот срок или не все необходимые условия соблюдаются, фонд вправе отказать ей в установлении скидки. Как показывает практика, причиной отказа нередко становится просрочка уплаты взносов на случай травматизма в предшествующие годы. Но оказывается, такой отказ неправомерен.
Компании платят страховые взносы на случай травматизма исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Правила установления скидок и надбавок к страховым тарифам утверждены постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524 (далее — Правила).
Для того чтобы получить скидку, нужно подать заявление в отделение ФСС РФ. При этом должны быть соблюдены специальные условия. Они перечислены в пункте 8 Правил:
  • осуществление финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее трех лет с момента государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;
  • своевременная уплата текущих страховых взносов;
  • отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки.

В каком периоде не должно быть просрочки

Одно из условий для получения скидки — своевременная уплата текущих страховых взносов. О каких взносах идет речь? Правила не поясняют этого.
Недавно арбитры ФАС Восточно-Сибирского округа разрешили спор между компанией и отделением ФСС РФ (постановление от 13.09.2013 № А74-141/2013).Инспекторы отказали в предоставлении скидки к тарифу только из-за просрочки по уплате страховых взносов в прошлых годах. Судьи отметили, что под уплатой текущих взносов нужно понимать своевременность их внесения в текущем календарном году. То есть в том финансовом году, в котором компания обратилась с заявлением об установлении скидки к тарифу. В результате суд вынес решение в пользу компании.

В каком периоде не должно быть травмы со смертельным исходом

Чтобы получить скидку к страховому тарифу на 2014 год, компания в 2013 году не должна иметь ни одного страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц. Такой случай сразу лишает ее права на скидку (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Как вернуть право на скидку

Елена Симинченко, заместитель начальника отдела организации профилактики производственного травматизма и профзаболеваний Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ, пояснила, что если компания не согласна с решением фонда, она вправе отстаивать свою точку зрения в суде. Разногласия, возникающие по вопросам установления скидки, рассматриваются в судебном порядке, установленном законодательством РФ (п. 12 Правил).

Убедитесь, что Вы готовы к сдаче отчетности в ФСС


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль