О чем нельзя забывать при расчете декретного пособия

5385
Расчет декретных, или пособия по беременности и родам, очень серьезно изменился в 2013 году. И до сих пор у бухгалтеров возникает много вопросов. В помощь нашим читателям мы подготовили специальный материал, в котором приводятся все особенности исчисления пособия.
Расчет декретных очень серьезно изменился в 2013 году. И до сих пор у бухгалтеров возникает много вопросов. В помощь нашим читателям мы подготовили специальный материал, в котором приводятся все особенности исчисления пособия по беременности и родам.
Из нового видео-комментария консультанта ФСС Галины Алексеевны Орловой Вы узнаете обо всех нюансах расчета среднедневнего заработка, на основе которого определяется размер декретного пособия. Эксперт также разъяснит, о каких ограничениях должен помнить бухгалтер, убережет от грубых ошибок, которые часто допускаются на практике при замене лет расчетного года. В качестве бонуса — примеры расчета пособия для случаев, которые представляют особую сложность для практиков.
 

Расчет декретных в 2014 году предусматривает, что предельная величина среднего заработка будет исчисляться по двум предшествующим годам - 2012 и 2013 годы. Перед тем как сложить суммы начислений по годам расчетного периода, нужно сравнить их с установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов: в 2012 году - 512 000 руб., а в 2013 году - 568 000 руб. Получается, максимальный размер заработка, который можно учесть при расчете пособий, составляет 1 080 000 руб. (512 000 + 568 000). А предельный размер среднего заработка, который учитывается в 2014 году в расчете пособий, составляет 1479,45 руб. (1 080 000 : 730). Учитывая это, предельная величина пособия по беременности и родам в 2014 году не может превышать 207 123 руб. (1479,45 руб. х 140 дн.). Это, конечно, при условии, что отпуск состваляет стандартные 140 дней (70 дн. до родов и 70 дн. после них). При осложнениях при одноплодной беременности декретный отпуск удлинится до 156 дней, а в случае многоплодной беременности составит 194 дня. Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010 года не зависит от районных коэффициентов.

 


Совет дня

Оформите подписку на «Зарплату» сегодня на уникальных условиях. Ваши гарантированные подарки при подписке — кофемашина и 3 месяца бесплатного чтения. Читайте «Зарплату» 15 месяцев вместо 12-ти, экономьте 4 026 рублей и получайте полезные подарки от любимого журнала. Успейте, пока действует акция.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль