Как получить скидки по взносам на травматизм в 2014 году

5577
С 1 сентября вступило в силу постановление ФСС России от 30.05.2013 № 110, которым утверждены новые показатели для расчета скидок и надбавок по взносам на травматизм. Для получения скидки нужно подать заявление в свое отделение ФСС не позднее 1 ноября 2013 года.
С 1 сентября вступило в силу постановление ФСС России от 30.05.2013 № 110, которым утверждены новые показатели для расчета скидок и надбавок по взносам на травматизм. Для получения скидки нужно подать заявление в свое отделение ФСС не позднее 1 ноября 2013 года.
Новые лимиты для расчета скидок и надбавок по взносам на травматизм в 2014 году утверждены постановлением ФСС РФ от 30.05.2013 № 110. Компания вправе снизить взносы на травматизм почти вдвое, если все показатели ее деятельности меньше установленных лимитов (п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524). Но чтобы воспользоваться скидкой, заявление в свое отделение ФСС надо успеть подать до 1 ноября 2013 года. Форма заявления утверждена приказом Минтруда России от 06.09.2012 № 177н.

Кто может рассчитывать на скидку

Скидка предоставляется, если компания работает не меньше трех лет и своевременно платит взносы на травматизм. Размер скидки зависит от трех показателей по травматизму за три предшествующих года:
  • от отношения выплат по травматизму к сумме взносов;
  • числа несчастных случаев на производстве на тысячу человек;
  • дней нетрудоспособности на один несчастный случай на производстве.
Показатели компании сравнивают со средними значениями по отрасли. Если хотя бы по одному из них компания превышает лимит, то скидка ей не положена. А если все показатели выше предела, то фонд вправе установить даже надбавку (п. 6 Правил). Примечательно, что многим видам бизнеса показатели снизились, а то и вовсе стали нулевыми. Например, для розничной торговли безалкогольными напитками (ОКВЭД 52.25.2) они равны 0,03; 0,00; 0,00 (а ранее – 0,09; 0,13; 195). Значит, даже при одном несчастном случае компания не сможет рассчитывать на скидку в 2014 году.

Совет дня

Оформите подписку на «Зарплату» сегодня на уникальных условиях. Ваши подарки при подписке — утюг с парогенератором и 3 месяца бесплатного чтения. Читайте «Зарплату» 15 месяцев вместо 12-ти, экономьте 4 026 рублей и получайте полезные подарки от любимого журнала. Успейте, пока действует акция.


Пример расчета скидки по взносам на травматизм

Компания производит вентиляторы (ОКВЭД 29.23.2). Тариф по травматизму – 2,1%. Все рабочие места аттестованы, а обязательные медосмотры прошли все работники. Численность работников составляет 2000 человек. За 2010–2012 годы:
  • начислено страховых взносов на сумму 500 000 руб.;
  • выплачено пособий по несчастным случаям на сумму 5000 руб.
В 2011 году два сотрудника получили травму, общее количество дней нетрудоспособности – 100. Отношение выплат к сумме взносов: 0,01 (5000 руб. : 500 000 руб.). Число несчастных случаев на тысячу работающих – 1 (2 чел. : 2000 чел. × 1000 чел.). Количество дней болезни на один случай – 50 календ. дн. (100 календ. дн. : 2).
По отрасли же следующие показатели. По коду ОКВЭД 29.23.2 средние значения равны 0,02, 2,24 и 54,17. Показатели у компании ниже (0,01, 1 и 50).
Скидка составит 38% ((1 – (0,01 : 0,02 +1 : 2,24 + 50 : 54,17) : 3) × 100%). Тариф с учетом скидки равен 1,3% (2,1 – 2,1 × 38%).

Бланк заявления на установление скидки к страховому тарифу

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль