Кто должен выплатить пособие, если у сотрудницы несколько работодателей

1313
Если сотрудница трудится в одной компании, вопросов относительно того, кто должен назначить пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, не возникает. Однако если она работает у нескольких работодателей, ответ не так очевиден. Разобраться в этом вопросе поможет наша удобная таблица.
Если сотрудница трудится в одной компании, вопросов относительно того, кто должен назначить пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, не возникает. Однако если она работает у нескольких работодателей, ответ не так очевиден. Разобраться в этом вопросе поможет наша удобная таблица.
Правильно определить размер пособия по беременности и родам поможет статья «Пособие по беременности и родам: алгоритм расчета»
Безошибочно определить, нужно ли включать ту или иную сумму в расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поможет удобная шпаргалка «Какие выплаты учитываются при расчете пособий»
Таблица. Работодатель, который должен назначить пособие в связи с материнством 1

 

Условия работы сотрудницы

 

 

Кто назначает пособие

Пособие по беременности и родам

Сотрудница работает у одного работодателя

Этот работодатель

Сотрудница работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах трудилась у них же

Каждый из работодателей

Сотрудница работает у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах работала у других работодателей

Один из работодателей по одному из последних мест работы (по выбору сотрудницы)

Сотрудница работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах трудилась как у них, так и у других работодателей

Либо один из работодателей по одному из последних мест работы, либо каждый из работодателей по всем последним местам работы (по выбору сотрудницы)

Пособие по уходу за ребенком

Сотрудница (сотрудник) работает у одного работодателя

Этот работодатель

Сотрудница (сотрудник) работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах трудилась (трудился) у них же

Один из работодателей по выбору сотрудницы (сотрудника)

Сотрудница (сотрудник) работает у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах трудилась (трудился) у других работодателей

Один из работодателей по одному из последних мест работы по выбору сотрудницы (сотрудника)

Сотрудница (сотрудник) работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах трудилась (трудился) как у них, так и у других работодателей

1 Статья 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль