Какие рабочие места нужно аттестовывать: советы от Роструда

10838
В конце февраля 2013 года вступил в силу приказ Минтруда России от 12.12.2012 № 590н, которым внесены важные изменения в Порядок аттестации рабочих мест. Теперь аттестация обязательна только для рабочих мест из закрытого перечня. Но на практике у работодателей до сих пор возникают сложности с определением того, какие рабочие места входят в него. Избежать ошибок помогут советы заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловца.
В конце февраля 2013 года вступил в силу приказ Минтруда России от 12.12.2012 № 590н, которым внесены важные изменения в Порядок аттестации рабочих мест. Теперь аттестация обязательна только для рабочих мест из закрытого перечня. Но на практике у работодателей до сих пор возникают сложности с определением того, какие рабочие места входят в него. Избежать ошибок помогут советы заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловца.
Список обязательно аттестуемых рабочих мест
В обновленном Порядке появился закрытый перечень рабочих мест, в отношении которых обязательна первичная аттестация. Это рабочие места, предусматривающие работу с транспортом, оборудованием, инструментом и т. д. Одним словом, с источниками повышенной опасности, которые могут нанести вред здоровью. А вот рабочие места, на которых работники работают исключительно на офисной технике (компьютерах, ксероксах и т. д.), аттестации теперь не подлежат (п. 4 Порядка).
Нововведение коснулось и периодической аттестации. Раз в пять лет нужно проверять лишь рабочие места с вредными и опасными условиями труда (подп. «а» п. 8 Порядка). Эти факторы будут определены аттестационной комиссией при первичной аттестации. Если комиссия признает условия труда безопасными, оптимальными или допустимыми, повторная аттестация в большинстве случаев не потребуется. Но несмотря на решение комиссии ее придется провести, например, в случае замены оборудования (абз. 3 п. 48 Порядка). А так же список вредных условий труда.
 
Сведения об аттестации нужно отразить в новой форме 4-ФСС, отчитываясь уже за 1 полугодие 2013 года. Как это сделать, мы рассказали в статье «Форма 4-ФСС: детальный анализ изменений».
 
Советы для заблуждающихся
В некоторых случаях работодатели принимают неверное решение не проводить аттестацию тех рабочих мест, для которых в действительности она необходима. Чаще всего ошибка совершается вследствие распространенных заблуждений. Итак, четыре совета от Роструда, следуя которым вы сможете избежать ошибок.
Совет 1. Не путайте лицензирование деятельности и аттестацию рабочих мест. Лицензирование деятельности (и процедуры, предшествующие принятию решения о лицензировании) и аттестация рабочих мест имеют разные цели и не заменяют друг друга. Принимать решение о необходимости проведения аттестации следует исходя из условий труда, использования техники и оборудования, очевидного наличия или отсутствия вредного или опасного производственного фактора при выполнении трудовой функции и других факторов. К примеру, стоматологические услуги подпадают под обязательное лицензирование (в частности, проверка оборудования рабочих мест, проверка СЭС на соответствие установленным нормам). Но поскольку этот вид деятельности предусматривает работу с оборудованием, соответственно, рабочие места врачей подлежат аттестации.
Совет 2. Обязательный медосмотр работника не является критерием принятия решения о проведении аттестации. Аттестация проводится в отношении рабочих мест, а не должностей. Если рабочие места подпадают под требование об аттестации, ее нужно провести, даже если занятый на нем работник проходит обязательный медосмотр. При проведении медосмотра не может быть выявлен вредный производственный фактор, что является одной из целей аттестации.
Совет 3. Решение о необходимости аттестации рабочих мест принимайте исходя не только из наименования должности, но и из условий труда. К примеру, в общем случае рабочее место ландшафтного архитектора, на котором он работает исключительно за компьютером, аттестации не подлежит. Однако если на своем рабочем месте он использует и электрические инструменты, аттестация понадобится.
Совет 4. Аттестации подлежат все рабочие места, связанные с использованием автомобилей, в том числе и легковых. Поэтому рабочее место личного водителя, к примеру, руководителя организации должно аттестовываться. Для него рабочим будет место, где он обязан находиться в связи с выполняемой им работой, то есть транспортное средство.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль