Все изменения законодательства, о которых нужно знать зарплатоведу

11004
В 2013 году произошло множество изменений законодательства, которые также повлекли корректировки некоторых форм отчетности. Для вашего удобства все изменения мы собрали в одной статье. В скором будущем ожидается не меньше поправок - им посвящен отдельный раздел.
В 2013 году произошло множество изменений законодательства, которые также повлекли корректировки некоторых форм отчетности. Для вашего удобства все изменения ГК РФ мы собрали в одной статье. В скором будущем ожидается не меньше поправок  -  им посвящен отдельный раздел.

Что изменилось

Вырос МРОТ
Федеральным законом от 03.12.2012 № 232-ФЗ внесены поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, согласно которым с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне вырос до 5205 руб. в месяц. Напомним, что ранее он составлял 4611 руб. То есть МРОТ увеличили почти на 13%.
Обновился порядок расчета декретных и детских пособий
Раньше работницы, собирающиеся в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, могли просить вас применять старый или новый порядок расчета пособий — какой им выгоднее. Но с 2013 года рассчитывать декретные и пособия по уходу за ребенком нужно только одним способом. Причем правила расчета снова меняются. Впрочем, перемены, в основном, в пользу декретниц. Главное, вернулись исключаемые периоды. Чтобы без ошибок рассчитать пособия, посмотрите примеры в статье «Расчет пособий в связи с материнством в 2013 году».
Кроме того, некоторые детские пособия проиндексированы на 5,5%. Подробно изменения мы разбирали в статье «Новые размеры «детских» пособий в 2013 году».
Увеличилась предельная величина базы для начисления взносов
В соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 № 217-ФЗ о бюджете ФФОМС на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов предельная сумма доходов, сверх которой платить страховые взносы необходимо в размере 10%, с 2013 года возросла. Она составляет 568 000 рублей.
Расширен перечень льготных категорий страхователей
С 1 января 2013 года право уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды по пониженным тарифам предоставлено новой категории страхователей — индивидуальным предпринимателям, применяющим патентную систему налогообложения (п. 14 ч. 1 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и п. 14 ч. 4 ст. 33 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Виды деятельности, при осуществлении которых согласно пункту 2 статьи 346.43 НК РФ индивидуальные предприниматели на патентной системе налогообложения, вправе применять пониженный тариф можно посмотреть здесь.
Повышены льготные тарифы страховых взносов
Каждая из льготных категорий плательщиков уплачивает страховые взносы по собственному пониженному тарифу. С 1 января 2013 года выросли льготные тарифы отдельным категориям страхователей, перечисленным в подпунктах 1, 2, 3 и 7 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Проверьте, не коснулись ли изменения вас.
Напомним, страховые взносы распределяются между тремя внебюджетными фондами. Как изменился порядок распределения пониженных тарифов с этого года, можно узнать здесь.
Увеличился платеж на личное страхование для ИП
Взносы за себя на пенсионное и медицинское страхование должны платить все предприниматели независимо от применяемой системы налогообложения. В 2013 году общий размер взносов в два фонда, ПФР и ФФОМС, составляет 35 664,66 руб. Это почти в два раза больше, чем в 2012 году. Такой рост стал следствием изменения формулы расчета взносов в Пенсионный фонд. Теперь она выглядит следующим образом: 2 x МРОТ x тариф страховых взносов в ПФР x 12. Если учесть повышение минимального размера оплаты труда, то платеж предпринимателей в Пенсионный фонд составляет 32 479,20 руб. (2 x 5205 руб. x 26% x 12). Увеличение взносов для ИП прописано в Федеральном законе от 03.12.2012 № 243-ФЗ.
Напоминаем, сумму взносов в оба фонда нужно перечислить не позднее 31 декабря 2013 года (п. 2 ст. 16 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). А вот как платить — сразу всю сумму либо по частям, предприниматель решает сам.
Обо всех изменениях, коснувшихся порядка расчета и уплаты страховых взносов, читайте в статье «Тарифы страховых взносов в 2013 году».
Введены дополнительные тарифы для работников, занятых на вредных и опасных работах
С нового года в отношении работников, которые трудятся на вредных и опасных производствах и потому вправе выйти на пенсию досрочно, надо исчислять взносы еще и по дополнительным тарифам. Их размер в 2013 году составляет 2% и 4% в зависимости от вида работ. Это плюс к основным ставкам. Добавим, что  дополнительные взносы начисляются на полную сумму выплат работнику, не ограниченную предельной величиной облагаемой базы (п. 3 ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ и ч. 3 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Подробности — в статье «Дополнительный тариф для выплаты досрочной пенсии».
Расширен перечень доходов, не облагаемых НДФЛ
От обложения налогом на доходы физических лиц освобождены, в частности, суммы, уплаченные работодателями за лечение и медицинское обслуживание:
  • своих бывших работников. Речь идет о бывших сотрудниках, основанием увольнения которых является выход на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста или по инвалидности;
  • усыновленных детей сотрудников, подопечных (в возрасте до 18 лет). Ранее в списке льготников значились супруги, родители и дети налогоплательщика в возрасте до 18 лет.
Объект обложения НДФЛ отсутствует, если источником финансирования являются суммы, оставшиеся в распоряжении работодателей после уплаты налога на прибыль. Такие изменения в абзац 1 пункта 10 статьи 217 НК РФ внесены Федеральным законом от 29.12.2012 № 279-ФЗ
Освобождена от обложения НДФЛ и компенсация работодателем стоимости приобретенных медикаментов для лечения усыновленных детей сотрудников и подопечных в возрасте до 18 лет. Льгота предоставляется при одновременном выполнении трех условий (подп. 3 п. 1 ст. 217 НК РФ):
  • медикаменты входят в Перечень лекарственных средств, утверждаемый Правительством Российской Федерации;
  • они назначены лечащим врачом;
  • приобретены за счет собственных средств налогоплательщика;
  • есть документы, подтверждающие фактические расходы на покупку лекарств и препаратов.


Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Ваша выгода – до 50%! Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку еще на три месяца абсолютно бесплатно. А еще пришлем в подарок стайлер для волос. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятный бонус.


Введены новые основания для признания недоимки по страховым взносам безнадежной к взысканию
Постановлением от 23.05.2013 № 431 Правительство РФ дополнило перечень случаев, в которых признаются безнадежными к взысканию и списываются недоимка по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, числящаяся за отдельными плательщиками страховых взносов, а также задолженность по начисленным пеням и штрафам.
Теперь пункт 1 постановления Правительства РФ от 17.10.2009 № 820 позволяет признать страховые взносы безнадежными к взысканию в следующих случаях:
  • ликвидация организации — плательщика страховых взносов;
  • признание банкротом индивидуального предпринимателя;
  • смерть физического лица или решение суда об объявлении его умершим;
  • принятия судом акта, в соответствии с которым органы контроля за уплатой страховых взносов утрачивают возможность взыскания недоимки и задолженности по пеням и штрафам в связи с истечением установленного срока их взыскания, в том числе вынесения им определения об отказе в восстановлении пропущенного срока подачи заявления в суд о взыскании недоимки и задолженности по пеням и штрафам;
  • исключения юридического лица, фактически прекратившего свою деятельность, из ЕГРЮЛ по решению федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.
Кроме этого скорректирован список документов, необходимых для принятия решения о признании безнадежными к взысканию и списании недоимки и задолженности в каждом из указанных выше случаев.
Увеличена предельная величина пособия в связи с несчастным случаем на производстве
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка. Однако сумма пособия за месяц не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты. С учетом лимита в 58 970 руб. предельная величина пособия в 2013 году составляет 235 880 руб. (подп. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 03.12.2012 № 219-ФЗ). Данное ограничение действует с 8 апреля этого года, когда вступил в силу Федеральный закон от 05.04.2013 № 36-ФЗ.
Размер пособия в связи с несчастным случаем на производстве может быть уменьшен, если работник нарушил медрежим
Долгое время работодатель не имел права уменьшать размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем, даже если работник нарушал режим, назначенный ему лечащим врачом, или не являлся к нему на прием в установленный день. Это было связано с тем, что статья 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в которой приводятся данные основания для снижения размера пособия, не упоминалась в перечне статей, установленном частью 2 статьи 1 этого закона. Однако с принятием Федерального закона от 05.04.2013 № 36-ФЗ указанные нормы распространяются и на больничные пособия, которые выплачиваются работникам, получившим производственные травмы. При наличии приведенных оснований сумма пособия за полный календарный месяц не может превышать МРОТ. Обратите внимание, что данный порядок применяется в том случае, если врач проставил отметку о нарушении медицинского режима в больничном листке.
Подробности с практическими примерами — в статье «Как рассчитать пособие в связи с несчастным случаем на производстве».
Единый налог на УСН можно уменьшить только на часть пособия по болезни, выплаченную за счет средств работодателя
Вплоть до 1 января 2013 года упрощенцы с объектом налогообложения доходы могли уменьшать налоговую базу на всю сумму пособий, выплаченных работникам как из средств работодателя за первые три дня временной нетрудоспособности, так и за счет ФСС РФ за остальные дни болезни (при условии, что в совокупности со страховыми взносами налог уменьшался не более чем на 50%). Такая возможность была обусловлена тем, что в норме статьи 346.21 НК РФ, предусматривающей право уменьшения налога на сумму пособия по временной нетрудоспособности, не уточнялось, какая его часть при этом учитывается — уплачиваемая за счет работодателя или за счет ФСС РФ. Это позволяло трактовать данную норму в пользу налогоплательщиков. Соответствующее право упрощенцев неоднократно подтверждала и ФНС России (например, письмо от 15.06.2011 № ЕД-4-3/9475).
Однако ситуация изменилась с принятием Федерального закона от 25.06.2012 № 94-ФЗ, которым статья 346.21 НК РФ дополнена новым пунктом 3.1, помимо прочего ограничивающим возможность снижения налоговой базы на сумму больничного пособия лишь частью, выплаченной за счет средств работодателя. Сумма налога (авансового платежа по нему), как и прежде, не может быть уменьшена больше чем на 50%. Данная норма вступила в силу с 1 января 2013 года.
Введена новая форма-4 ФСС
Приказом Минтруда от 19.03.2013 № 107н утверждены новая форма 4-ФСС, а также порядок ее заполнения. Главное новшество – в отчете появилась таблица 10 «Сведения по аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников на начало года». Заполнять ее надо всем страхователям и даже тем, кто не проводил аттестацию рабочих мест по условиям труда и обязательные предварительные и периодические медосмотры сотрудников за счет взносов на случай травматизма.
О том, как заполнить таблицу 10, мы рассказали в статье «Новая таблица и другие изменения в форме-4 ФСС»
Новый бланк впервые придется сдавать, начиная с отчетности за полугодие. Не забудьте, что сделать это нужно не позднее 15 июля.
А 20 июня в Школе Зарплатоведа в 11.00 состоится онлайн-семинар «Отчет по форме 4-ФСС за первое полугодие 2013 года», где на все острые вопросы по сдаче отчетности в ФСС за 1 полугодие 2013 г. ответит начальник отдела методологического обеспечения бюджетного учета и отчетности ФСС РФ Ермолаева Н.Н. 
Персонифицированный учет дополнен новыми формами
Начиная с отчетности за I квартал 2013 года, страхователи должны представлять в отделения ПФР персонифицированную отчетность в следующем составе:
  • новая форма СЗВ-6-4 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица»;
  • новая форма АДВ-6-5 «Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица»;
  • форма АДВ-6-2 «Опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР» (сопровождает отчетность страхователя за отчетный период);
  • новая форма РСВ-1 ПФР «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам».

Такие изменения в состав отчетности внесли два документа: постановление Правления ПФР от 28.01.2013 № 17п и приказ Минтруда России от 28.12.2012 № 639н. О том, как отчитаться по новым формам, читатели «Зарплаты» могли узнать непосредственно у специалистов ПФР.

Об особенностях подготовки и представления в органы ПФР новых форм отчетности по персонифицированному учету в 2013 году, правилах сдачи отчетности через Единый портал госуслуг, а также о проверках в органах ПФР отчетности за первый квартал 2013 г. рассказал  КУЧМИЙ И.В., начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР.

Появились новые формы статистической отчетности

Росстат скорректировал часть форм федерального статистического наблюдения (приказ от 24.07.2012 № 407).

С отчета за 2012 год утверждена новая форма № 1-Т. Ее заполняют юридические лица (кроме субъектов малого бизнеса), которые не представляют сведения о численности, заработной плате и движении работников по форме № П-4.

Последний отчет также изменился: новую форму юридические лица (кроме субъектов малого бизнеса) всех видов и форм собственности  применяют с отчета за январь 2013 года.

С 2013 года форма № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников», во-первых, стала квартальной, а во-вторых, изменился срок ее представления. Применять ее с отчета за I квартал нужно юридическим лицам (кроме субъектов малого бизнеса) со средней численностью работников свыше 15 человек (включая работающих по совместительству и гражданско-правовым договорам), которые занимаются видами деятельности, перечисленными в приказе Росстата от 24.07.2012 № 407.

Обновлена и форма № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате по состоянию на 1 ______________ 20__ г.» Ее представляют юридические лица (кроме субъектов малого бизнеса), основной вид деятельности которых относится к определенным группам ОКВЭД.

Минтруд утвердил новую форму справки о сумме заработка

Приказом от 30.04.2013 № 182н Минтруд России утвердил:

  • форму справки о сумме заработной платы за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой;
  • порядок ее выдачи.

Прежняя форма справки, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н, не предусматривала возможность отражения в ней сведений о периодах, исключаемых из расчета для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Что изменится или может измениться в ближайшее время

С 1 сентября 2013 года преподавателям вузов радикально повысят базовые оклады

Об этом сообщил министр образования и науки Д.Ливанов на совещании с ректорами вузов. Достижение показателей по зарплате преподавателей должно быть обеспечено не только в головных вузах, но и в филиалах. Для повышения оплаты труда преподавателей министерство выделяет дополнительные ассигнования. До конца июня будет перечислено 65% годового объема субсидии на повышение зарплаты преподавателям.

Размер «золотых парашютов» ограничат

В Госдуму внесен законопроект, который ограничивает фантастические выплаты первым лицам госкорпораций (3-12 окладов) и госкомпаний (3-18 окладов).
Согласно распоряжению Президента РФ правительство должно решить проблему с выплатами топ-менеджерам при увольнении до 1 июля 2013 года.

Величина взносов предпринимателей будет зависеть от их доходов

Правительство одобрило проект закона о снижении страховых взносов для предпринимателей. Из поправок следует, что если за год доходы ИП не превышают 300 000 руб., он должен будет заплатить взносы в ПФР исходя из одного МРОТ (а не двух, как сейчас). В итоге платеж в ПФР составит 16 239,6 руб. (5205 руб. x 26% x 12 мес.). А вместе с платежом в ФФОМС итоговая сумма будет равна 19 425,06 руб.

Если же доходы превышают 300 000 руб., то взносы придется рассчитывать по более сложной формуле. А именно: к исчисленным взносам исходя из одного МРОТ прибавить 1% с суммы доходов, превышающих 300 000 руб. Например, доходы ИП составили 1 млн. руб., значит, он должен будет заплатить в ПРФ 23 239,6 руб. (5205 руб. x 26% x 12 мес. + 700 000 руб. x 1%).

Принятие поправок потребует дополнительной отчетности от предпринимателей. Сейчас доходы за год «упрощенцы» фиксируют в Книге учета. Ее при налоговой проверке может затребовать налоговая инспекция, но не ПФР. Поэтому Правительство предлагает придумать для предпринимателей новую форму отчетности, из которой ПФР будет узнавать, сколько ИП заработал и какой размер взносов он должен заплатить по новой формуле.

Повысятся «детские» вычеты по НДФЛ

Депутаты одобрили в первом чтении проект закона о повышении «детских» вычетов по НДФЛ. Сейчас налоговый вычет действует до месяца, в котором доход работника превысил 280 000 руб. С 2014 года эта сумма будет увеличена до 350 000 руб. Также согласно проекту с 1 января 2014 года вычет на первого ребенка составит 1400 руб., на второго — 2000 руб., на третьего и каждого последующего — 4000 руб. Кроме того, вычет в размере 12 000 руб. будет введен на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и ребенка — учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом I или II группы. Напомним, в настоящее время максимальный «детский» вычет составляет 3000 руб.

Все эти вычеты будут распространяться на родителя и его супруга (усыновителя и его супруга), на обеспечении которых находится ребенок. Одновременно будут введены вычеты на опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга приемного родителя: 1400 руб. на первого и второго ребенка и 3000 руб. на третьего и каждого последующего ребенка, а также на каждого ребенка-инвалида.

Поменяются правила уплаты страховых взносов

Сейчас страхователи показывают в отчетности страховые взносы в рублях и копейках, а уплачивают их в полных рублях. При этом сумма менее 50 коп. отбрасывается, а 50 коп. и более округляется до полного рубля. Разница между начисленной и уплаченной суммами приводит к возникновению копеечной недоимки. Минтруд предлагает платить взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС без округлений: ту же сумму, которая показана в расчете РСВ-1 и 4-ФСС. Соответствующий проект закона планируется принять уже с 2014 года.

Пока проект закона не вступил в силу, некоторые управления ПФР и отделения ФСС признают положительную разницу между показанными в расчетах и реально уплаченными суммами недоимкой. Однако Минтруд в письме от 14.02.2013 № 17-4/264 запретил фондам взыскивать копеечную недоимку, образовавшуюся из-за округлений показателей.

Могут установить новые страховые тарифы на случай травматизма

Минтруд России подготовил законопроект, предлагающий новые размеры страховых тарифов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов.

Как и раньше, страховые тарифы определяются в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров и включаются в базу для начисления страховых взносов на случай травматизма. В то же время в законопроекте предлагается, в частности, увеличить количество классов профессионального риска с 32 до 59 и снизить размеры страховых тарифов. В настоящее время максимальный страховой тариф соответствует XXXII классу профриска и составляет 8,5%. В законопроекте максимальный тариф будет соответствовать 59 классу риска и составит 6%.

Списки «вредных профессий» отменят

Еще один законопроект Минтруда предусматривает новые правила оценки опасности рабочих мест и формы компенсации со стороны работодателя. Возможно, две процедуры, предусмотренные в настоящее время, будут объединены в одну с целью исключения повторных исследований рабочего места. А результаты спецоценки будут использоваться в целях как уплаты страховых взносов в ПФР, так и предоставления иных гарантий и компенсаций в процессе осуществления работником его трудовой деятельности.

При этом спецоценка условий труда, которая придет на смену аттестации рабочих мест, должна предусматривать переход от формального «списочного» подхода к предоставлению гарантий и компенсаций к подходу, учитывающему исключительно фактическое вредное и (или) опасное воздействие на организм работника. Это позволит, во-первых, объективно оценивать класс вредности труда на соответствующем рабочем месте, и, во-вторых, стимулировать работодателя вкладывать средства в улучшение условий и в охрану труда, использовать более эффективные средства индивидуальной защиты.

Новые перечни факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры

Минздрав России подготовил законопроект, в который включены:

  • перечень производственных факторов и перечень отдельных видов работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;
  • порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров (обследований) работников, занятых на отдельных видах работ, тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Документ разработан на основании результатов анализа поступивших в адрес Минздрава России обращений граждан, организаций и межведомственной рабочей группы.

Функции госнадзора (контроля) за соблюдением медицинскими организациями и работодателями порядка проведения предварительных и периодических медосмотров возложены на Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения и Федеральную инспекцию труда. Проведение аттестации рабочих мест.

Чтобы оставаться в курсе всех последних изменений законодательства, следите за обновлениями на нашем сайте.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль