Индексация «детских» пособий в 2012 году

1491
С 1 января 2012 года увеличены размеры «детских» пособий. Какие нормы нужно применять работодателям, читайте в статье.

Механизм индексации пособий

Федеральным законом от 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» установлен уровень инфляции на 2012 год в размере 6%. Исходя из этого показателя определяется коэффициент индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, — 1,06.
Напомним, что механизм индексации «детских» пособий определен в статье 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом документе указаны базовые величины «детских» пособий.

Расчет новых показателей

При расчете новых показателей на 2012 год нужно учитывать нюанс — коэффициент применяется не к базовой величине пособий, а к размеру пособий, который действовал в предыдущем году (письмо ФСС России от 10.12.2009 № 02-10/07-12722). В таблице ниже приведен перечень «детских» пособий, которые выплачиваются работодателями, и их размеры.

Таблица. Размеры «детских» пособий

Вид пособия

Размер пособия, руб.

с 01.01.2011

с 01.01.2012

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

438,87

465,20

Единовременное пособие при рождении ребенка

11 703,13

12 405,32

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
— минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком;
— минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми*


2194,34

4388,67


2326

4651,99

*Минимальные размеры пособий увеличиваются на районный коэффициент (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ).

Применение новых размеров пособий

Проиндексированные размеры пособий применяются с 1 января 2012 года. Если у сотрудника малыш родился 31 декабря 2011 года, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном на 2011 год, то есть 11 703,13 руб. (письмо ФСС России от 25.07.2008 № 02-10/07-7293).

Нюансы ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В отношении ежемесячного пособия по уходу за ребенком нужно учитывать некоторые особенности.

Предельная величина пособия

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка работника и не может быть ниже минимальных размеров, указанных в таблице выше (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком зависит от правил, которые выбрала работница:
  • действующие до 1 января 2011 года;
  • действующие после 1 января 2011 года.
В любом случае при расчете пособия нужно учитывать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России. Подробнее об этом читайте на с. 101.
Таким образом, коэффициент 1,06 не применяется в отношении верхнего предела суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

40% среднего заработка не индексируется

Пособие, выплачиваемое в размере 40% среднего заработка, не корректируется на коэффициент. Например, ежемесячное пособие (40% среднего заработка), исчисленное в 2011 году, было равно 4000 руб. Эта величина больше минимального и ниже предельного размера, следовательно, именно в такой сумме работник получал пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц в прошлом году.
Предположим, что «детский» отпуск продолжается в 2012 году. В данной ситуации корректировать сумму 4000 руб. на коэффициент 1,06 не нужно.

Индексация «детских» пособий в 2012 году

«Переходящее» пособие по уходу за ребенком

Предположим, что отпуск по уходу за первым ребенком начался до 1 января 2012 года и продолжается в новом году. Пособие, исчисленное исходя из 40% среднего заработка, составило 2200 руб., что выше минимального размера пособия в 2011 году (2194,34 руб.).
Поскольку в 2012 году минимальная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 2326 руб., пособие работнице должно быть увеличено до этого размера (письмо ФСС России от 10.12.2009 № 02-10/07-12722). Писать заявление о пересчете она не должна. Бухгалтер обязан произвести пересчет в связи с вступлением в силу Федерального закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль