Как установить доплаты на вредном производстве

1286
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест коллективным договором или другим локальным нормативным актом могут быть установлены компенсационные выплаты. Их размер может превышать нормативы, предусмотренные пунктом 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест коллективным договором или другим локальным нормативным актом могут быть установлены компенсационные выплаты. Их размер может превышать нормативы, предусмотренные пунктом 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870.
Для установления размера компенсации работодатель вправе использовать:
Если на рабочих местах обеспечены безопасные условия труда, подтвержденные результатами аттестации, компенсации не устанавливаются ( ч. 4 ст. 219 ТК РФ ). По информации, размещенной на сайте Минтруда России 1 октября 2012 года (http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/salary/0).
От редакции. Нормативная база, регулирующая порядок установления компенсаций, до сих пор не сформирована. Минздрав России еще 2002 году планировал, но не разработал новые перечни вредных (опасных) работ, порядок установления доплат. Применение постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 вызывало много вопросов. Разъяснение Минтруда России внесло некоторую ясность в правоприменительную практику.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль