В 2013 году все социальные выплаты будут проиндексированы

846
Проект федерального бюджета на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов, рассмотренный на заседании правительства 20 сентября 2012 года, предусматривает индексацию всех социальных выплат на величину прогнозируемой инфляции: 2013 год — 5,5%, 2014-й и 2015-й — 5%.
Проект федерального бюджета на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов, рассмотренный на заседании правительства 20 сентября 2012 года, предусматривает индексацию всех социальных выплат на величину прогнозируемой инфляции: 2013 год — 5,5%, 2014-й и 2015-й — 5%.
В частности, c 1 января 2013 года будут повышены все пособия, связанные с рождением ребенка, в том числе размер материнского капитала с 387 640 руб. в 2012 году до 408 960 руб. в следующем. С 1 апреля 2013 года будут проиндексированы ежемесячные денежные выплаты. Средний размер выплаты составит:
  • ветеранам — 2500 руб. в 2013 году, 2600 руб. в 2014-м;
  • инвалидам — 2000 руб. в 2013 году, 2100 руб. в 2014-м.
С 2013 года в регионах РФ вводится ежемесячная денежная выплата семьям в связи с рождением третьего или последующих детей до достижения возраста трех лет. Размер ежемесячной денежной выплаты устанавливается субъектами РФ равным величине регионального прожиточного минимума ребенка. В среднем это около 7000 руб. На эти цели предусмотрено выделить в 2013 году 3,5 млрд. руб., в 2014-м — 10,1 млрд. руб., 2015-м — 15,8 млрд. руб.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль