НДФЛ с единовременной компенсации за утрату трудоспособности

1013
Статья 217 НК РФ будет дополнена новым пунктом 3.1, который освободит от обложения НДФЛ суммы установленных отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями единовременных и ежемесячных компенсаций, выплачиваемых в связи с утратой профессиональной трудоспособности. Об этом сообщил Минфин России в письме от 05.04.2012 № 03-04-06/6-99

Статья 217 НК РФ будет дополнена новым пунктом 3.1, который освободит от обложения НДФЛ суммы установленных отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями единовременных и ежемесячных компенсаций, выплачиваемых в связи с утратой профессиональной трудоспособности. Об этом сообщил Минфин России в письме от 05.04.2012 № 03-04-06/6-99 .

В настоящее время не облагаются НДФЛ только компенсации, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, которые установлены действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Заметим, что по этому вопросу есть и другая точка зрения. Президиум ВАС РФ в постановлении от 01.11.2011 № 6341/11 по делу № А27-10910/2010 признал, что единовременные пособия, выплаченные в соответствии с отраслевым соглашением и коллективным договором, являются компенсационными выплатами, осуществляемыми в соответствии с действующим законодательством РФ. Поэтому они не подлежат обложению НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса.

О том, какие выплаты положены в связи с несчастным случаем на производстве незастрахованному физическому лицу, исполнявшему работы, услуги по гражданско-правовому договору, читайте на с. 62.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль