Поправки, которые упростят взыскание задолженности компаний перед работниками

522
В статью 136 Трудового кодекса предполагается внести изменения, которые упростят порядок начисления и взыскания с работодателя процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам. Этому посвящен законопроект № 608086-5, который одобрен на заседании Правительства РФ 21 сентября 2011 года.
В настоящее время норма статьи 136 Трудового кодекса обязывает работодателя выдавать каждому работнику расчетный листок. Этот документ является письменным извещением:
  • о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
  • размерах и основаниях произведенных удержаний;
  • общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Появление законопроекта связано с тем, что не все работодатели извещают сотрудников о начислении денежной компенсации при выплате задержанной заработной платы (отпускных, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат, которые не являются платой за труд). Обязанность работодателя извещать работников планируется упразднить.
Законопроект № 608086-5 предлагает внести уточнения и в Гражданский процессуальный кодекс.
В настоящее время работник может взыскать денежную компенсацию, только подав соответствующий иск в суд (это значительно усложняет процесс взыскания).
При этом в отношении взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы в настоящее время применяется упрощенный порядок разрешения дел — в порядке приказного производства путем вынесения судебного приказа.
В законопроекте № 608086-5 планируется, что перечень требований, по которым выдается судебный приказ, может быть расширен. Его могут дополнить требованием о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы (оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, которые не являются платой за труд).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль