Заполняем раздел I формы № 57-Т

3697
В подготовке статистического отчета «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» бюджетными учреждениями есть некоторые особенности. Расскажем о них.
Форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» утверждена приказом Росстата от 20.07.2011 № 330 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за заработной платой работников по профессиям и должностям». Общие правила ее заполнения изложены на с. 17. Они касаются и бюджетных организаций. Но для этой категории юридических лиц есть некоторые нюансы.

Взаимосвязь двух статистических отчетов

Форма № П-4. Юридические лица (кроме малых предприятий) всех видов экономической деятельности и форм собственности должны подавать сведения по форме № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (утверждена приказом Росстата от 20.07.2010 № 256).
Главные распорядители и распорядители бюджетных средств представляют сводные данные по этой форме (п. 6 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 20.07.2010 № 256). К числу организаций, подающих сводный отчет, в частности, относятся органы управления образованием, здравоохранением, системой предоставления социальных услуг, деятельностью по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта субъектов Российской Федерации, муниципальных районов, городских округов и внутригородских территорий городов федерального значения.
В единый отчет по форме № П-4 сводятся показатели по всей совокупности подведомственных учреждений.
Когда в форме № П-4 сводные данные. Если орган управления обязан подать форму № 57-Т и при этом представляет сводный отчет по форме № П-4, он самостоятельно выбирает из сводного отчета подведомственные организации, по которым будут отражены данные в форме № 57-Т (п. 3 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 20.07.2011 № 330 (далее — Указания)).

Правила отбора

План действий по отбору учреждений представлен ниже.
Схема. Определение учреждений, подлежащих отбору и обследованию

Заполняем раздел I формы № 57-Т

Объем выборки. Пункт 3 Указаний рекомендует принять объем выборки равным 10%. Но организаций должно быть не менее двух из общего числа организаций, включенных в сводный отчет по форме № П-4.
Решаем, какие конкретно учреждения выбрать. Для того чтобы понять, на какие конкретно учреждения (включенные в сводный отчет по форме № П-4) нужно подать отчет по форме № 57-Т, следует выполнить ряд несложных шагов. Они аналогичны действиям по выборке конкретных работников для заполнения раздела II формы № 57-Т. Нужно определить интервал отбора, начало отбора (первая организация, на которую следует подавать отчет по форме № 57-Т), отобрать остальные обследуемые подведомственные учреждения.
После окончания отбора первой отобранной организации присваивается порядковый номер 1, второй — 2 и т. д.
Сколько отчетов по форме № 57-Т сдает распорядитель. Согласно пункту 3 Указаний попавший в выборку главный распорядитель (распорядитель) бюджетных средств заполняет отдельный отчет по форме № 57-Т по каждому отобранному подведомственному учреждению. То есть число отчетов равно количеству отобранных учреждений.

Пример 1

Сводный отчет по форме № П-4 составлен на 24 организации. В самой крупной из них среднесписочная численность работников составляет 520 человек, а в самой малочисленной — 98 человек. На какие конкретно подведомственные организации следует подавать форму № 57-Т?

Решение

Составим список организаций. Условно он может выглядеть так, как представлено в таблице «Список подведомственных учреждений».
Для отчета по форме № 57-Т отбирают 2 организации (24 × 10%).
Интервал отбора равен 12 (24 ÷ 2).
Методом жеребьевки мы выбираем первую организацию (начало отбора). Допустим, что это оказалась организация под условным названием «К», которой присвоен номер 1.
Второй организацией будет организация «Ю» под номером 23 (11 + 12).
Таблица. Список подведомственных учреждений

№ п/п

Организация

Численность

1

А

520

2

Б

510

3

В

500

4

Г

400

5

Д

300

6

Е

290

7

Ж

280

8

З

270

9

Д

250

10

И

220

11

К

200

12

Л

150

23

Ю

99

24

Я

98

Заполняем расчет

В целом заполнение формы № 57-Т для бюджетников аналогично тому, что мы описали на с. 17. Но есть отдельные нюансы.
Раздел I. В первой таблице раздела I указывают данные по отобранному учреждению. Во второй следует отразить:
  • порядковый номер отобранного учреждения;
  • количество учреждений, отобранных из сводного отчета. Оно будет повторяться в отчетах всех отобранных учреждений;
  • фонд заработной платы работников списочного состава сводного отчета. Данные сведения также повторяются во всех отчетах.
Ниже приведен образец заполнения раздела I для организации под условным названием «Ю».

Заполняем раздел I формы № 57-Т

Раздел II. Раздел II заполняется по данным отобранного учреждения. Это делают по общепринятым правилам, описанным на с. 17.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль