Порядок регистрации в ФСС упрощается

1090
Как сообщила пресс-служба ФСС России, с 1 октября 2011 года станет проще регистрировать и снимать с учета обособленные подразделения организаций.
В государственных органах уже давно ведется работа по переходу на новую систему обслуживания физических и юридических лиц. В частности, все более расширяется межведомственное взаимодействие: ведомства практикуют обмен информацией по электронным каналам связи. Алгоритм такого взаимодействия дан в Федеральном законе от 27.07.2010 № 210-ФЗ. В настоящее время фондом подготовлены изменения в нормативные акты, устанавливающие порядок регистрации (снятия с учета) страхователей в ФСС России: в приказ Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 № 959н и в постановление ФСС России от 23.03.2004 № 27. Поговорим о сути грядущих изменений.

Кого коснутся изменения

С 1 октября 2011 года упрощаются процедуры регистрации и снятия с регистрационного учета в ФСС России:
  • страхователей — юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений;
  • страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником;
  • страхователей — физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора;
  • лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию.

Изменение в пакете документов

Регистрация (снятие с учета) в ФСС России осуществляется на основании заявления страхователя. К нему прикладывают определенный пакет документов, установленный приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 № 959н и постановлением ФСС России от 23.03.2004 № 27.
Перечень документов, которые нужны для регистрации в ФСС России, меняется. Сравним состав документов, представляемых для осуществления регистрационных действий до и после 1 октября 2011 года (см. таблицу ниже).

Таблица. Пакет документов, необходимый для регистрации в ФСС России

Название документа, представляемого

До 1 октября 2011 года

После 1 октября 2011 года

юридическими лицами, имеющими обособленные подразделения

ИП, заключившими договор с работником

Подается (+)
Не подается (-)

Свидетельство о государственной регистрации юридического лица

Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя

+

Свидетельство о постановке юридического лица на учет в налоговом органе

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе

+

Уведомление о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения

+

Извещение о регистрации в качестве страхователя юридического лица, выданного региональным отделением фонда по месту его нахождения

Гражданско-правовые договоры при наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

+

Информационное письмо Росстата с кодами по ОКВЭД, наименованием вида деятельности, осуществляемой компанией по месту нахождения обособленного подразделения

+

Документы, подтверждающие создание обособленного подразделения:

  • устав компании (со сведениями об обособленном подразделении);
  • положение об обособленном подразделении;
  • доверенность, выданная юридическим лицом руководителю обособленного подразделения

Трудовые книжки нанимаемых работников

+

Сведения, содержащиеся в документах, подавать которые станет необязатель но, органы ФСС России получат посредством межведомственного взаимодействия с налоговой инспекцией и другими ведомствами.

Если изменился адрес обособленного подразделения

Процедура регистрации юридических лиц при изменении места расположения обособленного подразделения стала проще. Документы подают по прежнему месту нахождения подразделения.

Убедитесь, что Вы готовы к сдаче отчетности в ФСС


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль