Алгоритмы расчета пособий на практике

504
Подходит к концу 1-е полугодие 2011 года. Не за горами срок сдачи отчетности в ФСС России. Как и раньше, в ней нужно отражать суммы пособий, начисленные за этот период.
Уважаемые читатели! В течение 1-го полугодия 2011 года мы знакомили вас с новыми правилами расчета пособий по обязательному социальному страхованию, рассказывали об истории гражданского протеста и последовавших за ним поправках в законодательстве.
Понимая, как важна для бухгалтеров тема расчета пособий, редакция журнала «Зарплата» организовала семинары в различных регионах России. Санкт-Петербург, Краснодар, Уфа, Казань, Новосибирск — вот лишь небольшой перечень городов, в которых выступили представители журнала «Зарплата». В ходе мероприятий бухгалтеры поделились своими проблемами в расчете пособий.
Подведя итоги семинаров, мы решили рассмотреть несколько практических примеров расчета пособий, вызвавших особый интерес у слушателей. Предлагаем вашему вниманию цикл материалов. На с. 60—96 вы прочитаете об особенностях расчета пособий для бывших военных, о технологии пересчета материнских пособий, о том, как в 2011 году считать пособие за время простоя, и др.
Напомним, что пошаговые алгоритмы расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком были приведены в статьях:
  • «Расчет больничных в 2011 году» («Зарплата», 2011, № 2);
  • «Пособие по уходу за ребенком до полутора лет» («Зарплата», 2011, № 3);
  • «Будущие мамы получили право выбора» («Зарплата», 2011, № 4).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль