Итоги и перспективы страхования от травматизма

521
В конце прошлого года мы опубликовали интервью с председателем Фонда социального страхования РФ С.А. Афанасьевым. Речь шла о грядущих изменениях в порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. На этот раз С.А. Афанасьев рассказал о достижениях и перспективных планах фонда в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Производственный травматизм снизился

— Сергей Анатольевич, ФСС России уже более 10 лет осуществляет страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Какие результаты достигнуты?

— Мы ведем работу по двум основным направлениям. Во-первых, производим работникам, которые пострадали в результате несчастного случая на производстве выплаты или профзаболевания. На сегодняшний день это около 500 000 человек. В рамках этого вида страхования фонд также выделяет денежные средства на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших.

Во-вторых, ФСС России финансирует предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профилактике профзаболеваний. Эта работа приносит весьма заметные результаты. Например, за 10 лет число пострадавших от несчастных случаев на производстве сократилось почти в два раза. В лучшую сторону меняется и динамика впервые выявленных профессиональных заболеваний. Но многое еще предстоит сделать.

Досрочные пенсии для работников вредных производств будет выплачивать ФСС России

— Сергей Анатольевич, в последнее время часто говорят о модернизации системы социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Что имеется в виду?

— Прежде всего мы предлагаем пересмотреть порядок назначения пенсий сотрудникам, работающим на вредных производствах и досрочно утратившим профессиональную трудоспособность. Сегодня досрочные пенсии выплачивает Пенсионный фонд РФ. Но такие выплаты относятся к дополнительным пенсионным правам, а значит, финансироваться должны из отдельного источника. Еще в 2002 году предполагалось, что предприятия с вредными условиями труда должны производить дополнительные отчисления в профессиональные пенсионные системы (проект федерального закона «О профессиональных пенсионных системах» № 183353-3). Но закон до сих пор не принят. В результате досрочные пенсии одним работникам выплачиваются за счет других, а большинство работодателей перечисляют пенсионные взносы в одинаковом размере.

Для того чтобы обеспечить необходимые для такого перемещения рабочие места в рамках модернизированного страхования работников от риска досрочной утраты профессиональной трудоспособности, мы предлагаем направлять часть страховых средств на создание рабочих мест с нормальными условиями труда.

Если же работник все же будет вынужден по 12—25 лет работать во вредных и опасных условиях, то ему, полагаем, следует устанавливать не досрочную пенсию, а досрочную утрату профессиональной трудоспособности по объективным причинам и производить страховую выплату взамен прежнего заработка от профессиональной деятельности, способность осуществлять которую работник утратил.

Профессиональная реабилитация пострадавших — важнейшая задача ФСС России

— Сергей Анатольевич, Фонд социального страхования полностью оплачивает реабилитацию работников, пострадавших на производстве. Это и лечение, и приобретение лекарств, и профессиональное обучение (переобучение). Планируете ли вы в ближайшие годы вносить изменения в систему медицинской, профессиональной и социальной реабилитации?

— Нам предстоит это сделать уже в ближайшей перспективе. Такая система должна стать комплексной. Дело в том, что сегодня медицинская и социальная реабилитация достаточно развита. Это позволяет минимизировать для пострадавших негативные последствия трудовых увечий. Профессиональная же реабилитация развита значительно меньше. А ведь она направлена на то, чтобы обучить потерпевшего новой профессии с учетом особенностей его травмы, трудоустроить и тем самым обеспечить ему и его семье источники дохода.

Решение этой задачи возьмут на себя центры реабилитации Фонда социального страхования. Сейчас они проводят только медицинскую и социальную реабилитацию, причем способны обеспечивать полное восстановление профессиональной трудоспособности как минимум половины пострадавших на производстве. А вот профессиональная реабилитация до последнего времени в профиле их работы не значилась, что очень затрудняет трудоустройство пострадавших работников с учетом имеющихся у них ограничений.

Если в результате грамотно выстроенной системы профессиональной подготовки или переподготовки возникнет необходимость создания новых рабочих мест или приспособления старых к ограниченным возможностям таких работников, то расходы на это вполне могут стать для фонда целевыми.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль