Уголовная ответственность за невыплату заработной платы

880
В первом чтении Госдума приняла законопроект о внесении изменений в статью 145.1 Уголовного кодекса в части, касающейся невыплаты заработной платы и иных социальных платежей.

В первом чтении Госдума приняла законопроект о внесении изменений в статью 145.1 Уголовного кодекса в части, касающейся невыплаты заработной платы и иных социальных платежей.

В действующей редакции статьи 145.1 УК РФ не разграничена ответственность лиц за полную и частичную невыплату заработной платы и иных социальных платежей. Новая редакция статьи 145.1 УК РФ ликвидирует эти пробелы.

С принятием поправок ответственность будет установлена отдельно:

  • за частичную невыплату заработной платы и иных социальных платежей (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ). При этом под частичной невыплатой понимается осуществление платежа в размере менее половины от подлежащей выплате суммы. Предполагается, что наказание за это нарушение будет назначаться, в частности, в виде штрафа в размере до 120 000 руб.;
  • полную невыплату заработной платы и иных социальных платежей (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). Наказание, в частности, в виде штрафа в размере от 100 000 до 500 000 руб.

Если невыплата повлекла тяжкие последствия, на виновника может быть наложен штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ).

Согласно новой редакции статьи 145.1 УК РФ ответственность за невыплату или частичную невыплату зарплаты и иных социальных платежей может понести не только генеральный директор компании, но и руководитель обособленного подразделения.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль