Статьи

Пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты (ниже среднеотраслевой)

3 июля 2015 Если ваши работники получают зарплату ниже средней по отрасли, то налоговики могут потребовать письменные пояснения. Образец пояснений в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты (ниже среднеотраслевой) мы привели ниже. Если пояснения не направить, налоговики могут доначислить НДФЛ с разницы между реальной зарплатой и среднеотраслевой. Они будут считать, что вы выдаете зарплату в конвертах. Более того, за налоговиками придут с проверками и фонды: раз есть база по НДФЛ, значит и база по взносам появилась.325

Платежное поручение по медицинским взносам образец 2016

3 июля 2015 На нашем сайте вы можете скачать образец платежного поручения по медицинским взносам в ФФОМС 2016. Этот образец платежного поручения нужно применять при уплате медицинских взносов за за работников в 2016 году.181

Образец пояснительной записки в налоговую инспекцию о низких зарплатах

3 июля 2015 Заподозрить в уходе от уплаты НДФЛ компанию могут в том случае, когда заработные платы в организации ниже среднеотраслевых. Если налоговая инспекция заметит, что в организации низкие зарплаты, то может потребовать пояснений в письменной форме. Чтобы избежать вызова на заседание комиссии ФНС, надо в течение 10 дней с момента получения письма отправить пояснительную записку.286

Какие документы нужны для авансового отчета

29 июня 2015 Авансовый отчет составляется в том случае, когда сотруднику выдаются деньги под отчет. Таких случаев огромное множество: покупка канцтоваров, оплата ГСМ, командировочные. Из этой статьи вы узнаете, какие документы необходимо прикладывать к авансовому отчету в каждом отдельном случае.998

КБК по страховым взносам на 2016 год

24 июня 2015 С 2016 года для уплаты страховых взносов применяются новые КБК. Список новых кодов бюджетной классификации нужно использовать при заполнении платежных поручений с 1 января 2016 года.6442

Экономьте на подписке до 2 772 рублей!

24 июня 2015 Осталось всего два дня до окончания акции «Минус 20%». Подпишитесь на «Зарплату» со скидкой до 26 июня и получите в подарок:341

Увольнение за прогулы: пошаговая инструкция

23 июня 2015 Случается так, что сотрудник злоупотребляет правом на отдых и пропадает с рабочего места или вовсе не появляется там в самый разгар трудовых будней. Как быть в том случае, когда выговора мало и единственный выход – уволить прогульщика? Читайте в статье пошаговую инструкцию к процессу увольнения сотрудника за прогул.920

Лимит оплачиваемых дней ухода за больным ребенком – примеры расчета

18 июня 2015 Количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком ограниченно. Количество оплачиваемых дней зависит от способа лечения ребенка – амбулаторно или стационарно. А так же от возраста ребенка и от категории заболевания. Давайте разберем на примерах сколько дней по уходу за ребенком нужно оплачивать работнику.2287

Возмещение пособий из ФСС

17 июня 2015 Страховые взносы в ФСС РФ можно уменьшить на суммы назначенных работникам в текущем месяце пособий. В случае с пособием по временной нетрудоспособности. Зачесть можно только ту часть пособия, которая оплачивается за счет средств ФСС. Как возместить расходы работодателя на выплату пособий читайте в этой статье.2041

Работник не выходит на связь: как оформить увольнение

17 июня 2015 Бывает такое, что сотрудник не приходит на работу и не звонит. Как в таком случае понять: он прогуливает или с ним что-то случилось? Если нет возможности найти человека, как прекратить с ним трудовые отношения и взять нового сотрудника? Ответ вы найдете в статье.1430

Задержка зарплаты: что грозит компании

15 июня 2015 Из-за финансового кризиса в стране работодатели все чаще стали задерживать зарплату. Основная причина — отсутствие у компании собственных оборотных средств. В редакцию журнала «Зарплата» стало приходить много вопросов о последствиях невыплаты в срок заработной платы. Давайте посмотрим, что грозит работодателям за задержку выплат сотрудникам.3898

Спецоценка условий труда 2015

15 июня 2015 Специальную оценку условий труда на рабочих местах компании проводят в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее — Закон № 426-ФЗ). Спецоценку проводят не реже одного раза в пять лет, если нет оснований для проведения внеплановой спецоценки (ч. 4 ст. 8 и ст. 17 Закона № 426-ФЗ). Специальную оценку условий труда на рабочих местах компании проводят в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее — Закон № 426-ФЗ). Спецоценку проводят не реже одного раза в пять лет, если нет оснований для проведения внеплановой спецоценки (ч. 4 ст. 8 и ст. 17 Закона № 426-ФЗ).2333

Увольнение по соглашению сторон: как удержать НДФЛ

15 июня 2015 На вопрос нужно ли начислять НДФЛ и страховые взносы на сумму компенсации (выходного пособия) при увольнении по соглашению сторон, – сейчас нет однозначного ответа. Существует две точки зрения. Так, специалисты Минфина России и Минтруда разрешают не начислять НДФЛ и взносы при определенных условиях. А вот эксперты и судьи с ними не согласны. Далее рассмотрим обе позиции. Чтобы бухгалтеру было понятно, как же безопаснее поступить.1133

Договор подряда 2015 образец

15 июня 2015 1 января 2015 года трудовые инспекторы могут привлечь компанию к административной ответственности в виде штрафа за нарушение трудового законодательства.677

НДФЛ в 2015 году

10 июня 2015 С 2016 года вступят в силу множество поправок по НДФЛ. Давайте вспомним, по каким правилам удерживать и перечислять НДФЛ в 2015 году. А так же посмотрим, что нового ждет бухгалтеров в следующем году.1658

НДФЛ с дивидендов в 2016 году

10 июня 2015 Дивиденды — это доходы акционеров (участников) от распределения чистой прибыли компании. Распределять можно, как прибыль 2015 года, так и прибыль прошлых лет. Эта статья поможет бухгалтеру не пропустить срок выплаты дивидендов, грамотно рассчитать НДФЛ и заполнить форму 2-НДФЛ.732

Трудовой договор при разъездной работе

9 июня 2015 Если работа сотрудника постоянно будет связана с разъездами, обязательно нужно это прописать в трудовом договоре (абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). При этом такое условие можно закрепить не в самом трудовом договоре, а в другом локальном акте компании. Подробности далее.605

Отпуск за свой счет

9 июня 2015 В сезон отпусков многим сотрудникам не хватает положенных 28 дней. И они приходят к руководителю с просьбой дать им отпуск за свой счет. Если все согласны, бухгалтеру нужно такой отпуск правильно оформить. Как это сделать читайте далее.1758

Суточные в 2016 году

9 июня 2015 Направляя работка в командировку, фирма вправе самостоятельно определить размер суточных (ст. 168 ТК РФ). Установить конкретный размер можно в коллективном (трудовом) договоре. Или же утвердить приказом руководителя. Такой порядок распространяется как командировки по России, так и на заграничные поездки.1052

Пособие по беременности и родам, алгоритм расчета

8 июня 2015 Порядок расчета пособия по беременности и родам установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). При этом правила расчета отличаются в зависимости от того, какой у работницы страховой стаж. Больше или меньше полугода. Алгоритм расчета пособия и в том и в другом случае, смотрите в статье.1426

Налоговые вычеты на детей в 2016 году

5 июня 2015 Стандартный налоговый вычет по НДФЛ можно предоставлять работнику до достижения его ребенком определенного возраста. По общему правилу вычет положен на ребенка в возрасте до 18 лет. А если он продолжает обучение по очной форме — до 24 лет. Как предоставить вычет в 2016 году, читайте далее.1463

Индексация заработной платы в 2016 году

5 июня 2015 Индексация зарплаты — это повышение платы всех сотрудников компании. Зарплату индексируют на увеличивающий коэффициент к тарифным ставкам (должностным окладам). Кто должен индексировать зарплату ежегодно, читайте далее.1849

Командировочные удостоверения 2016

5 июня 2015 С 2015 года оформлять командировочные удостоверения не нужно. Кроме того на командированных работников в 2016 году не нужно выписывать служебное задание. И брать у них отчет о выполненной работе в командировке по возвращении (постановление Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595). Как оформить командировку в 2016 году, читайте далее.895

Положение об оплате труда работников образец

5 июня 2015 Условие об оплате труда обязательно должны содержаться в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Но в тексте трудового договора часто не удобно прописывать все виды выплат, их размеры, порядок расчетов. Чтобы этого не делать компания имеет право принимать локальные нормативные акты (ч. 1 ст. 22 ТК РФ). И в них описывать подробности порядка назначения той или иной выплаты. Как составить положение об оплате труда, читайте далее.657

Расчет отпускных в 2016 году пример

5 июня 2015 Расчетный период — период времени, за который рассчитывается средний дневной заработок с целью исчисления отпускных. В большинстве случаев он составляет 12 календарных месяцев перед месяцем ухода в отпуск (ч. 3 ст. 139 ТК РФ). Расчетный период может быть и меньше 12 календарных месяцев.Как считать отпускные в 2016 году, рассмотрим на конкретном примере.595

Форма 6-НДФЛ в 2016 году

3 июня 2015 С 1 января 2016 года бухгалтеры будут ежеквартально сдавать отчетность по НДФЛ. Сейчас сведения об удержанных суммах НДФЛ компании подают в налоговую инспекцию один раз в год не позднее 1 апреля по форме 2-НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ)1323

Штатное расписание образец 2016

3 июня 2015 Штатное расписание должно быть у каждого работодателя. При этом в законодательстве такой нормы четко не прописано. Почему? Читайте в статье. Так же в конце статьи вы найдете образец штатного расписания.1786

Форма п-4: сведения о численности заработной плате работников

2 июня 2015 Если компания не является малым предприятием, бухгалтеру нужно регулярно подавать в Росстат сведения о численности работников и заработной плате по форме № П-4 (утверждена приказом Росстата от 24.09.2014 № 580) . Как составить и сдать отчет, читайте далее.952

Очередность платежа в платежном поручении 2016

1 июня 2015 В платежном поручении есть поле 21. В него нужно вписывать реквизит «Очередность платежа». Всего существует пять очередей (ст. 855 ГК РФ). То есть в поле 21 вам нужно вписать цифру от 1 до 5. О том, как бухгалтеру заполнить поле 21 читайте далее.971

Заполнение больничного листа в 2016 году

1 июня 2015 В больничном листе, который принес сотрудник, бухгалтер заполняет только раздел «Заполняется работодателем». Заполнить листок нетрудоспособности нужно заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой. При этом цвет чернил обязательно должен быть черным. Шариковой ручкой писать в больничном нельзя. И это еще не все тонкости, которые должен знать бухгалтер. В этой статье мы рассмотрим на примерах, как бухгалтеру заполнить больничный лист.1607

Лекции в Школе

Какие доптарифы применять в 2015 году?

Светлана Павленко, начальник отдела методологии и исчисления страховых взносов Департамента развития социального страхования Минтруда России

Светлана Павленко, начальник отдела методологии и исчисления страховых взносов Департамента развития социального страхования Минтруда России

Смотреть видео

Рассылка

© 1997–2015 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях

×
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
 
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль